Description de l'employeur
SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients.
SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains.
La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents. Les Directions des gares déploient cette stratégie sur le territoire parisien et s'appliquent à gérer la gare du quotidien tout en préparant la gare de demain. Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.
Description du poste
Description de la mission :
La Direction Intermodalité a en charge de définir l'offre de services intermodaux de SNCF Gares & Connexions et d'en piloter la mise en oeuvre et le déploiement dans nos 3000 gares, en coordination avec :
o les autres services centraux et les Directions Régionales Gares de SNCF Gares & Connexions
o les parties prenantes externes : opérateurs de transport, autorités organisatrices et co-financeurs, sous-traitants.
L'objectif de la Direction est de faciliter et valoriser le transfert modal du voyageur, pour maximiser sa satisfaction et faire de la gare un lieu préférentiel de la mobilité.
Au sein de la Direction Intermodalité, l'alternant(e) appuie le pilotage et l'optimisation des services liés aux parcs de stationnement pour véhicules.
Sa mission inclut la participation active à la gestion contractuelle et financière du portefeuille des parkings de SNCF Gares & Connexions (suivi prestataires, négociation, analyse de marché, reporting), ainsi que l'accompagnement des directions régionales sur leurs projets de stationnement.
Missions principales :
o Contribuer au suivi des relations contractuelles avec les prestataires de stationnement : collecte d'informations, préparation de points de suivi, mise à jour des dossiers.
o Contribuer à l'analyse et à la comparaison des offres des prestataires : construction de tableaux d'analyse, préconisations, mise en forme d'arguments pour les instances de validation.
o Participer à la préparation des dossiers pour les instances de validation (comités, commissions, : supports de présentation, fiches de décision, annexes.
o Participer à l'accompagnement des Directions Régionales Gares de SNCF Gares & Connexions sur les sujets parkings (créations, redimensionnements et renouvellements) : analyse des sollicitations (type de projet, évolution d'offre de stationnement, état contractuel), aide à la formalisation de réponses, orientation et préconisations.
o Co-piloter des différents projets stratégiques.
Pilotage & data :
o Assurer un suivi financier et comptable des prestataires de stationnement (échéanciers, évolution, reporting) en coordination avec les différentes parties prenantes
o Participer à la mise à jour et à l'animation du tableau de bord Stationnement de l'intermodalité : collecte de données d'inventaire, contrôle de cohérence, mise en forme des indicateurs.
o Appuyer l'analyse des résultats économiques du portefeuille parkings : suivi des recettes & des redevances, préparation de premiers niveaux d'analyses et de pistes d'amélioration.
o Rédiger des notes et supports de décision pour les instances internes sur les chantiers stratégiques liés aux parcs de stationnement, incluant état des lieux, analyses, synthèses et préconisations.
Particularité de la mission :
Déménagement prévu fin 2026 à Pantin (93)
Eventuels déplacements prévus
Profil recherché
Compétences souhaitées :
Capacité d'analyse et de synthèse, analyse économique et financière, sensibilité juridique, gestion de projet, qualités rédactionnelles et relationnelles, force de proposition et esprit d'initiative
Compétences transverses :
Rigueur
Esprit d'équipe
Autonomie
Qualités rédactionnelles
Capacité d'adaptation
Savoir utiliser la suite office (Excel, Powerpoint,
Aisance à l'oral
innovation
Formation souhaitée :
1. Bac +5 en économie et gestion / management de projet et stratégie / marketing.
2. Présence chaque semaine plusieurs jours
Rétribution et avantages
À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge. Votre rémunération peut être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise ... Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
En apprentissage : fixé en % du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon l'âge, la progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation : fixé par décret en % du SMIC et varie selon l'âge.
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