Directeur de supermarché (h/f) - parcours certifiant

Overview

Directeur de Supermarché (H/F) - Parcours certifiant. Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l'ultime mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.


Responsibilities

* Manager et accompagner une équipe : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d'attente en caisse.
* Assurer l'approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
* Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
* Etre garant des procédures et s'assurer du respect du concept Lidl.


Profil et qualifications

Profil recherché : tu as de l'expérience dans le commerce ou tu démarres dans la vie active ; nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue. Tu sais organiser et gérer les priorités. Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance. Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

* Bac à Bac +2 avec 5 ans d'expérience en management
* Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
* Bac +5 avec ou sans expérience en management


Informations et conditions

Type de contrat : CDI. Travail 35H/semaine, week-ends et jours fériés. Horaires annuels. Travail le dimanche et le samedi.

Salaire : brut annuel 52 592 € sur 12 mois. Salaire évolutif à 57 416 € après 1 an, 60 025 € après 2 ans, 63 794 € après 3 ans. Salaire versé sur 13 mois. Véhicule de fonction à l’issue de la période d’essai. Prime de participation et/ou d’intéressement (selon les résultats). Carte de réduction Lidl de 10% après 6 mois d’ancienneté. Programme de cooptation avec primes. Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique. Possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c'est aussi rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce label récompense notre politique RH, nos engagements en matière d’égalité Femme/Homme, de diversité et d’inclusion, ainsi que le travail des équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements du poste peuvent être envisagés selon les besoins spécifiques de chacun.


Employeur

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Mme Jennifer BARBIER – 20 à 49 salariés.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Supermarchés
#J-18808-Ljbffr