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Employé / employée de libre-service (rayon fruits et légumes) h/f

La Rochefoucauld
Intérim
Temporis
Employé libre service
Publiée le Il y a 22 h
Description de l'offre

TEMPORIS Chasseneuil, c’est une équipe motivée, professionnelle, dynamique… et qui ne laisse jamais une banane trop mûre ni un client sans sourire !
On recrute les meilleurs talents pour nos entreprises partenaires, avec qui on a construit une relation solide (comme une palette bien filmée et jamais bancale).
Aujourd’hui, le talent recherché est un(e) Employé(e) Fruits & Légumes qui connaît ses variétés, ses saisons, et qui a déjà fait ses preuves en grande distribution !

Le profil :

- Tu as de l’expérience dans le rayon fruits & légumes en grande distrib ? Parfait, c’est ce qu’on cherche !

- Tu sais te lever tôt sans râler (ou presque), travailler en équipe, et gérer les coups de rush comme un chef

- Tu es rigoureux(se), ponctuel(le), organisé(e) et tu as le goût du commerce (et des bons produits)

- Tu es attentif(ve) à la fraîcheur, à la présentation, et à la satisfaction client

- Tu veux t’investir sur du long terme dans une structure qui valorise ton savoir-faire ? On t’attend !


Les missions :

- Intégrer une équipe de 8 personnes, sous la responsabilité du chef de rayon Fruits & Légumes (sympa mais exigeant, comme les clients)

- Être au contact direct de la clientèle (avec le sourire, même avant le café)

- Assurer la mise en rayon, la présentation des produits, la propreté du rayon et de la réserve

- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité (on ne rigole pas avec ça)

- Être force de proposition pour améliorer le rayon et faire briller les fruits comme les légumes


Contacte vite Pierre et Damien !
Chez Temporis Chasseneuil, on ne te laisse pas en attente : on te propose du concret, du sérieux, et une équipe qui s’engage à tes côtés (et qui connaît la différence entre un kiwi mûr et un kiwi trop mûr).

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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