Présentation Etablissement :
L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 0 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).
Le poste à pourvoir fait partie du « DAME » Sud : Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif accueillant des jeunes présentant des Troubles du Développement Intellectuel (TDI) et des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA).
Son dispositif IME de la zone sud de Toulouse est situé sur les trois sites de Marquefave, Carbonne et Longages (31). Il dispose de 66 places, dont 54 pour des personnes présentant des Troubles du Déficit Intellectuel et 12 pour des personnes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme.
Les modalités d'accueil sont de 36 places en hébergement et 26 places en accueil de jour.
Finalités et objectifs du poste :
Vous êtes sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction et vous avez pour mission de favoriser l'insertion sociale et professionnelle des personnes accueillis par l'établissement, par la mise en œuvre des activités techniques dont il oriente le choix.
Le poste est situé sur le Pôle insertion sociale et professionnelle, plus précisément l'axe Ados (+ de 16 ans). Il s'agit d'un CDI à pourvoir dès que possible.
Missions / activités / tâches :
Sous l'autorité de l'Adjointe de Direction, par délégation du Directeur, vous serez amené(e) à :
- Contribuer à la mission institutionnelle par la mise en œuvre d'activités techniques et professionnelles
- Développer une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur des domaines de compétences techniques permettant l'évaluation des aptitudes et l'orientation vers le secteur adulte protégé et/ou ordinaire
- Aider et permettre l'inclusion en milieu professionnel, technique et social
- Créer une dynamique qui favorise et développe les aptitudes, l'épanouissement personnel
- Rechercher et accompagner vers des lieux de stage, adaptés à la spécificité des difficultés
- Elaborer et mettre en œuvre des projets d'insertion professionnelle
- Structurer un cadre d'intervention en lien avec le tissu environnant partenarial, qu'il, elle, développe.
- Encadrer, organiser et animer un atelier de travail
- S'inscrire dans une équipe interdisciplinaire
- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement
Compétences requises :
- Instaurer une relation bienveillante, de confiance et de référence avec les jeunes confiés
- Savoir observer, évaluer et développer les aptitudes professionnelles et sociales
- Développer une écoute active, respectueuse des singularités de chaque jeune confié
- Savoir mettre en œuvre des propositions et actions professionnelles adaptées aux singularités
- Favoriser une dynamique de groupe
- Être force de proposition
Formation - diplôme :
- Diplôme d'Etat d'éducateur technique spécialisé Décret n°2005-1376 du 3 novembre 2005
- Permis B exigé
- Expérience souhaitée
Savoir-faire en lien avec le poste :
Disponibilité, sens de l'organisation, faire preuve de rigueur, faire preuve d'autonomie, être force de proposition
Savoir être en lien avec le poste :
- Bienveillance et écoute
- Dynamisme et implication
- Ponctualité
- Travail en équipe
- Capacité d'adaptation au changement
Lien hiérarchique :
La /le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de l'Adjointe de Direction.
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