Responsable du service des ressources humaines h/f

Informations générales Organisme de rattachement Institut Agro Référence AGRI_2026-13945 Date de début de diffusion 16/04/2026 Date de parution 26/04/2026 Date de fin de diffusion 17/05/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Responsable du service des ressources humaines – H/F Date limite de candidature 17/05/2026 Employeur L'Institut Agro Rennes-Angers Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable du service des ressources humaines H/F Descriptif de l'employeur L'Institut national d'enseignement supérieur pour l'agriculture, l'alimentation et l'environnement (l'Institut Agro) a un statut d'EPSCP (Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel). Il regroupe 1380 agents et 5000 étudiants. L'Institut Agro est structuré en trois écoles : L'Institut Agro Rennes-Angers, L'Institut Agro Montpellier, et L'Institut Agro Dijon. Le poste se situe à l'Institut Agro Rennes-Angers, sur le site de Rennes. Pour en savoir plus : https://www.institut-agro-rennes-angers.fr/ Description du poste Objectifs - Contribuer à la définition et à la conduite de la politique des ressources humaines de l’école dans le cadre de la stratégie RH de l’Institut Agro définie collectivement - Piloter la mise en œuvre de la politique des ressources humaines : 490 agents sur 2 campus - Manager l’équipe de la Direction des ressources humaines : 9 agents - Conseiller le secrétaire général et la direction de l’école sur les aspects RH et pilotage de la masse salariale. Au niveau de l’Institut Agro : - Participer aux groupes de travail et aux réunions thématiques dans le cadre de la définition de la stratégie RH Institut - Participer à certains chantiers afin d’assurer la convergence des ressources humaines de l’Institut Agro en lien avec la directrice des ressources humaines de L’Institut Agro. Au niveau de l’école de l’Institut Agro Rennes Angers : 1/ Piloter la gestion des ressources humaines de l’établissement 490 agents sur 2 sites géographiques -Décliner la feuille de route RH de l’Institut Agro -Piloter la mise en œuvre de la gestion administrative des personnels (carrière, avancement, mobilités) -Assurer le suivi et l’accompagnement des situations individuelles sensibles à travers la cellule de suivi RH qui comprend outre la DRH, les acteurs du médico-social et le préventeur 2/ Déployer la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences - Piloter le suivi des plafonds d’emplois de l’école et les campagnes d’emploi enseignants- chercheurs, enseignants et personnels administratifs et techniques - Proposer des schémas de gestion prévisionnelle des effectifs - Participer à la définition des orientations du plan de formation et de développement des compétences de l’Institut Agro et superviser sa mise en œuvre au sein de l’école. - Consolider la politique de recrutement et mettre en place un dispositif d’accompagnement - Développer une démarche qualité des processus RH visant le développement des compétences dans une approche des RSE : recrutement, carrière, label HSR4R (charte européenne du chercheur), démarche Qualité de Vie et Conditions de Travail 3/ Contribuer au dialogue social -Contribuer à l’organisation des élections - Organiser et contribuer au comité social de l’école (CSE) - Participer et contribuer à la formation spécialisée de site de l’école (FSS), commission des enseignants, conseil d’école 4/ Manager l’équipe des ressources humaines (9 agents) - Organiser l’équipe pour répondre aux besoins et aux enjeux RH - Mobiliser l’équipe RH sur les projets et les objectifs fixés - Faire évoluer les compétences de l’équipe - Recruter les collaborateurs de la DRH - Conduire les entretiens professionnels Conditions particulières d'exercice En raison d'un contexte lié à la construction d'une fonction RH de l'Institut Agro, un projet d'évolution de l'organisation est en cours pour une mise en œuvre en 2026. Les missions du poste sont susceptibles d'évoluer. La personne recrutée aura également pour mission le suivi de ce projet ainsi que l'accompagnement des agents de son service au besoin. Champ relationnel du poste : L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique du secrétaire général de l'école Relations fréquentes avec les membres de l'équipe de direction et participation régulière au CODIR Relations fréquentes avec la directrice des ressources humaines de l'Institut Agro, les responsables RH des écoles de l'Institut Agro. Relations régulières avec l'ensemble des entités et agents de l'établissement. Relations avec les tutelles. Descriptif du profil recherché Connaissances attendues Statut général de la fonction publique Règles de gestion des personnels du Ministère en charge de l’agriculture et d’un établissement d’enseignement supérieur Gestion budgétaire des emplois, des effectifs et de la masse salariale Savoir-faire Savoir traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels Savoir construire et développer une argumentation dans différents domaines Savoir gérer les situations conflictuelles et rendre des arbitrages Accompagner le changement Capacité à construire des propositions concertées Savoir être Aptitude et appétences pour le management Sens des relations humaines Aptitude à la négociation et à la communication – sens du dialogue et de l’écoute Capacité à être force de proposition, sens de l’innovation Aptitude à faire preuve d’adaptabilité et réactivité Sens de l’organisation Autonomie / Confiance en soi Loyauté - discrétion Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Contact Nicolas Rami - Secrétaire général nicolas.rami@institut-agro.fr Dépôt candidature sur : https://institut-agro.recrutement-talents.fr/offre/43o6431cha A – Pour les agents titulaires toutes Fonctions Publiques CDI du MASA candidats non fonctionnaires : - CV, nommé CV_NOM_Prénom - Lettre de motivation argumentée, nommée LM_NOM_Prénom - Indiquer votre statut actuel : fonctionnaire, contractuel de droit public en CDD ou CDI, contractuel de droit privé en CDD ou CDI, autre … B – A ajouter pour les agents titulaires et CDI du MASA : - Arrêté ou tout autre document (contrat pour les CDI ministère) précisant le statut administratif et votre corps d'appartenance, nommée : Arrêté_NOM_Prénom - Bulletin de salaire pour connaître les indemnités et autres émoluments, nommée Bulletin_NOM_Prénom très important et en complément, procéder à la télé-candidature sur AgriMob C – A ajouter aux points A et B (sauf télé-candidature) pour les agents titulaires externes au ministère de l'agriculture : Dossier de mobilité disponible via le lien : https://recrutement.agriculture.gouv.fr Le n° de poste est précisé sur le site carrière. Ce document est obligatoire pour que la demande de mobilité soit recevable. L'avis du supérieur hiérarchique est facultatif. Date limite de candidature 17 mai 2026 Date de prise de fonctions : 1er septembre 2026 Fondement juridique du recrutement L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Géolocalisation du poste 65 rue de Saint Brieuc - 35042 RENNES cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 65 rue de Saint Brieuc - 35042 Rennes cedex Date de vacance de l'emploi 01/07/2026