Descriptif du poste:
Dans le cadre des missions qui vous sont confiées, vous assistez le Responsable des Ressources Humaines du site de Meung sur Loire et d'Angers dans la gestion quotidienne des activités liées au personnel, y compris le recrutement, le droit social, la formation, le suivi de l'intérim...
Responsabilités principales :
- Participer au processus de recrutement ( tri des candidatures, organisation des entretiens...)
- Développer les relations écoles sur le territoires
- Coordonner et assurer le suivi des formations
- Soutenir l'équipe RH dans la préparation et la mise à jour et la rédaction de procédure et document RH ( procédure d'embauche, parcours d'intégration...)
- Participer à l'administration du personnel ( rédaction de contrat, avenant...) et gestion des temps
Profil recherché:
Tu prépares une Bac +5 dans le cadre d'un master RH ou droit social.
Tu possèdes d'excellentes compétences interpersonnelles avec une capacité démontrée à communiquer efficacement avec différentes parties prenantes internes et externes.
Tu fais preuve de rigueur et d'engagement
Tu maîtrises des outils informatiques courants tels que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Durée du contrat : 1 an
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques
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