Publiée le Il y a 12 h
Mission du poste
- Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour la partie sociale, en garantissant la production des bulletins de paie dans le respect des échéances.
- Assurer le suivi des déclarations sociales, des affiliations et des formalités liées à la gestion du personnel.
- Conseiller et accompagner les clients sur les questions liées à la législation sociale, aux contrats de travail et aux obligations employeur.
- Participer à la veille législative et réglementaire en matière de droit social.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres services du cabinet pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.
- Rémunération compétitive et avantages sociaux.
- Possibilités de formation continue et de développement professionnel.
- Environnement de travail collaboratif et dynamique.
- Perspectives d'évolution au sein du cabinet.
Profil recherché
- Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine similaire.
- Expérience nécessaire en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
- Excellente maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques dédiés à la paie.
- Capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Bonnes compétences en communication et en relation client.
- Esprit d'équipe et sens de l'organisation.
Entreprise
Le CabRH est un cabinet de recrutement d'envergure nationale. Créé en 2019, le CabRH s'appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.
