Responsable relations entreprises (h/f)

À propos de nous

Depuis 1972, l’École Supérieure des Professions Immobilières forme les futurs acteurs et décideurs du secteur à travers des programmes de Bac+2 à Bac+5, dispensés en formation initiale et executive. Elle accompagne plus de 3 000 apprenants répartis sur 9 campus en France (Paris, Lille, Nantes, Bordeaux, Lyon, Montpellier, Marseille, Aix-en-Provence et Strasbourg) et s’est ouverte à l’international avec son implantation à Montréal.

Son Diplôme Supérieur en Immobilier, le DSI, conférant le grade de Master, atteste de la qualité, de la pertinence et de l’ouverture internationale de la formation, plaçant l’ESPI comme la référence de l’enseignement supérieur privé en immobilier.

Leader dans son domaine, l’ESPI allie exigence académique, proximité avec les professionnels et ouverture à l’innovation. Son laboratoire de recherche ESPI2R, fondé en 2017, est le premier en France à se consacrer exclusivement à la recherche appliquée à l’immobilier, dans une approche pluridisciplinaire et prospective.

Rejoindre l’ESPI, c’est partager une ambition commune au service de l’excellence académique et de la réussite de nos apprenants.


Mission

Dans le cadre de la démarche Qualité au sein de l’ESPI, Le/la Responsable Relations Entreprises développe et anime les partenariats entreprises afin de soutenir la professionnalisation des étudiants, l’alternance et le développement commercial du campus et du Groupe.



PILOTAGE DES RELATIONS ENTREPRISES :

* Contribuer au maintien et au développement des partenariats entreprises ;

* Participer à la modélisation des pratiques et de la politique commerciale ;

* Venir en soutien national au développement commercial ;

* Suivre les recrutements et les placements en entreprise des Etudiants en alternance (plus de 1 000 contrats) ;

* Gérer la coordination d’évènements avec les entreprises tels que Job dating internes ou job dating sur les campus, conférences, etc… ;

* Participer à la définition des projets de développement du campus (portes ouvertes et salons) ;

* Elaborer et faire appliquer les procédures qualités (Qualiopi, ISO…) ;

* Être en veille sur les formations et outils.



EXECUTIVE :

* Développer le chiffre d’affaires ;

* Elaborer et participer à la mise en place des produits de formation continue (coordination avec la FPC nationale) ;

* Constituer et mettre à jour un catalogue ;

* Développer le vivier des intervenants ;

* Déployer la stratégie commerciale ;

* Modéliser les pratiques et la politique commerciale ;

* Collaborer à la mise en place d’outils d’actions et de pilotage ;

* Commercialiser les produits.



MANAGEMENT :

* Manager les équipes en charge de la mise en œuvre ;

* Accompagner la montée en compétences de ses équipes ;

* Rendre compte de manière régulière et commenter les résultats auprès de l’équipe et de la direction du campus ;

* Animer les réunions commerciales et assurer une expérience candidat de qualité.


Profil

FORMATION 

* Bac +3 à Bac +5

* Expérience dans le secteur de 3 ans minimum



COMPETENCES METIER 

* Intérêt pour l’enseignement supérieur et ses évolutions ;

* Expérience solide dans le pilotage du développement commercial ;

* Bonnes connaissances dans la conduite de projets et d’événements entreprises ;

* Capacité d’analyse et de suivi des indicateurs de performance commerciale (KPIs) ;

* Appétence pour le secteur de l'éducation et/ou des acteurs de la formation ;

* Connaissance des dispositifs de l’alternance (contrats, OPCO..) ;

* Gestion et fiabilisation des données.



SAVOIR ETRE 

* Rigueur, sens de l’organisation et agilité opérationnelle ;

* Forte orientation résultats et performance commerciale ;

* Capacité d’anticipation et de priorisation des missions ;

* Excellentes qualités relationnelles ;

* Respect et appropriation de procédures.



COMPETENCES INFORMATIQUES 

* Messagerie électronique Outlook, logiciels de la suite Office 365 (SharePoint), Ypareo, Salesforce

Caractéristiques du poste :

* Contrat : CDI

* Statut : Cadre forfait jours (212 jours)

* Rémunération : salaire annuel brut de 50 K€ à 57 K€ incluant un variable contractuel

* Service : Relations entreprises,

* Supérieur hiérarchique : Directrice Du Développement

* Lieu : Campus de Levallois Perret

Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de :

* 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles),

* Télétravail partiel,

* Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’entreprise,

* Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,

* Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l’entreprise,

* Intégration personnalisée via un parrainage RH,

* Parcours de formations spécifiques : Immobilier, management, commercial et les outils (EXCEL, Ypareo, Moodle, Salesforce)



L'ESPI valorise la diversité et s’engage pleinement pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Explorez toutes nos opportunités sur notre site ESPI et sur Wecome to the Jungle : l'aventure commence ici !