Poste : Je recrute pour l'un des mes clients leader national de la distribution de matériel et de consommable aux professionnels de santé un Business Analyst support fonctionnel du système applicatif F/H pour une équipe de plus de 500 salariés. En tant que spécialiste à double compétences, vous contribuerez à l'optimisation des systèmes d'information en assurant l'interface entre les équipes métiers et IT. Vous garantirez le bon fonctionnement des systèmes applicatifs et l'amélioration continue des processus.
Responsabilités :
- Collaborer étroitement avec les responsables des processus métiers (logistique, finance, achats).
- Suivre le processus structuré des demandes d'amélioration : réception des demandes, documentation des exigences fonctionnelles, collaboration avec l'équipe de développement, réalisation des tests techniques, coordination des tests d'acceptation, obtention des approbations qualité.
- Participer aux projets stratégiques de l'entreprise et proposer des améliorations continues aux processus actuels.
- Assurer le support fonctionnel de systèmes applicatifs (ERP, CRM, WMS, WCS) : support opérationnel quotidien, analyse et résolution des problèmes, dépannage et résolution des dysfonctionnements, maintien de la stabilité et de la sécurité des applications, implémentation des contrôles d'accès et conformité aux réglementations.
- Extension du périmètre de responsabilité à d'autres systèmes critiques (PlanetPress, Docuware, Docusign).
- Participation à d'autres initiatives d'optimisation IT et transition vers un modèle d'amélioration continue.
Vous disposez d'une formation initiale en informatique avec une expérience d'à minima 5 ans ?
Vous avez une expérience confirmée en support fonctionnel de systèmes applicatifs et analyse métier ainsi qu'une expertise technique en résolution de problèmes complexes dans un environnement ERP/WMS ?
Vous avez une excellente capacité d'analyse et de documentation ainsi qu'un bon niveau d'anglais ?
Ce poste est fait pour vous. N'hésitez pas ! candidatez.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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