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Ipfip - responsable de la 2ème brigade départementale de vérification (bdv) de toulouse - drfip[...]

Latour-de-France
Ministère - Ministère de l'Économie
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 18 juin
Description de l'offre

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)


IPFIP - Responsable de la 2ème Brigade Départementale de Vérification (BDV) de Toulouse - DRFIP 31 H/F


Description du poste


Domaine et métier

Finances Publiques - Vérificatrice / Vérificateur


Intitulé du poste

IPFIP - Responsable de la 2ème Brigade Départementale de Vérification (BDV) de Toulouse - DRFIP 31 H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)


Statut du poste


Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels


Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantéesur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementalesdes finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques :collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, luttercontre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités etétablissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier auxcollectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques,concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieursrégimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.


Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction régionale des finances publiques d'Occitanie et du département de laHaute-Garonne est une direction de 1ère catégorie. Elle compte environ 1550 agents.
Elle est organisée autour deux pôles (stratégie et affaires régionales, Ressources etsupport), d’ une direction Expertise Etat, d’une direction Réseau et de plusieursmissions rattachées au directeur.
La DRFIP d’Occitanie compte actuellement 4 brigades de vérification rattachées à ladirection Expertise Etat.


Description du poste

La 2ème brigade de vérification à la DRFIP de la Haute-Garonne est composée, outre le chef de brigade, de 10 emplois de vérificateurs (Tagerfip 2024).
Un secrétariat commun vient en appui. La BDV a une compétence sur l’ensemble du département et intervient sur tous les secteurs d’activité.
Le service est implanté à Toulouse sur le site de Rangueil qui comprend notamment 3 autres brigades de vérification, la BCR, un PCE et un PCRP.
En tant que chef de service, son responsable est chargé du management de son équipe et de la réalisation du programme de vérifications de sa brigade :

• Sélectionner les affaires à inscrire au programme de la brigade sur la base des propositions adressées par la division CF,
• Assurer le cadencement des opérations et proposer le mode d’intervention (vérifications générales, ciblées) adapté au profil du dossier,
• Détecter le plus en amont possible les dossiers à enjeux afin de définir la stratégie de contrôle en liaison avec le vérificateur et la Division CF,
• Entretenir des relations étroites avec les services de programmation (PCE, BCR) et de recouvrement (SIE, PRS),
• Développer les compétences des vérificateurs et apporter le soutien nécessaire • Assurer le visa des dossiers à toutes les étapes ainsi que les recours hiérarchiques.


Description du profil recherché

Compétences requises:
➢ Connaissances juridiques et fiscales approfondies,
➢ Maîtrise des procédures de contrôle fiscal,
➢ Connaissance des principaux outils et applications informatiques dédiés,
➢ Capacité d'expertise, d'analyse et de proposition,
➢ Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du contrôle fiscal.

Qualités professionnelles et relationnelles requises:
➢ Aptitudes solides pour l’encadrement, le pilotage d’équipes et la prise de décision,
➢ Réactivité, autonomie et rigueur dans l’organisation et le suivi des dossiers,
➢ Réelles qualités d’écoute et de dialogue,
➢ Capacités d’impulsion et d’accompagnement des évolutions.


Compétences candidat


Compétences

* CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
* CONNAISSANCES - Droit/réglementation
* CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
* SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
* SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
* SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
* SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux


Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Niveau d'expérience min. requis

Confirmé


Informations complémentaires


Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des FinancesPubliques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent(attaché principal pour IPFIP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corpsd'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement àéquivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'écheloncomportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment,d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’articleL332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée enfonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle ducandidat.


Télétravail possible


Localisation du poste


Localisation du poste

France, Occitanie, Haute Garonne (31)


Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application


Date de vacance de l'emploi


Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre


Informations générales


Référence

2025-23915


Date de début de publication

10/06/2025


Date limite d'envoi des candidatures


Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires (dont DGFIP), ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.Candidatures exclusivement sur Passerelles (pas d'envoi par courriel aux personnes en contact).


Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

#J-18808-Ljbffr

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