Vos activités :
• Anticiper les pannes par le contrôle, l'entretien et le réglage des machines
• Assurer la conduite et la maintenance (préventive et curative) des machines
• Fournir un soutien technique en vue d’exécuter les changements de format
• Rechercher et analyser les causes des pannes
• Augmenter la fiabilité et la longévité de l’outil de production
• Accompagner et former l’équipe production dans les réglages, les aspects techniques et la maintenance de 1er niveau en transférant son expertise
• Appliquer les méthodes de maintenance production (MMP) lors des interventions
• Réaliser les comptes rendus d’intervention et gérer la sortie des pièces dans l’outil de GMAO
• Proposer et participer aux projets d’améliorations des équipements en collaboration avec les services du site
• Remonter les problèmes/non-conformités, identifier et mettre en place des plans d’action et en mesurer l’efficacité des plans d’action
Votre profil :
Vous êtes idéalement issue d’une formation de type BTS Maintenance/ BTS Electromécanique ou un Baccalauréat professionnel maintenance. Vous disposez d’une habilitation électrique (dans l’idéal). Vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, votre rapidité d’exécution et êtes orienté « process machines ».
Vous justifiez de 4 années à minima d’expérience sur un poste de Technicien de maintenance/Electromécanicien sur lignes automatisées dans l’industrie de process.
Vous disposez de fortes connaissances en électricité et en mécanique.
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à résoudre des pannes et d’assurer la maintenance des équipements.
La maitrise d’un outil GMAO pour ce poste serait un plus. Vous êtes celui/celle que l’on recherche ? N’attendez plus et rejoignez-nous !
Poste basé sur notre site de Saint-Alban (31)
Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants :
• Salaire fixe sur 12 mois (fonction de l’expérience) ;
• Primes : d'équipe / d'habillage / de douche ;
• Rémunération variable ;
• Mutuelle : prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et votre famille ;
• Prévoyance : prise en charge à 100% par l'entreprise ;
• Retraite supplémentaire : avec abondement par l'entreprise ;
• Chèques déjeuner de 9,48€ : prise en charge à 60% par l'entreprise ;
• Tenue de travail : fournie et lavée par l'entreprise ;
• Comité d’entreprise : Activités, chèques cadeaux, réductions…
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.