Hydro Building Systems est une division du groupe international Norsk Hydro. Avec plus de 1000 collaborateurs en France, nous concevons des menuiseries aluminium puissantes, légères et éco-responsables qui nous permettent d’appartenir à un avenir plus intelligent et plus durable. Grâce à nos marques Technal, Wicona et Sapa, nous offrons des options uniques et esthétiques de fenêtres, portes, façades et autres systèmes pour construire les maisons et les bâtiments d’aujourd’hui et de demain.
Au service d’une architecture vivante depuis plus de 60 ans, TECHNAL est notre marque de référence en menuiserie aluminium haut de gamme. Véritable vitrine du groupe, notre site de Toulouse regroupe 700 collaborateurs qui travaillent dans la production, la recherche, la logistique mais aussi les fonctions support. Fiers de notre marque TECHNAL, nos valeurs fondamentales sont la qualité, l’innovation, le design et le développement durable. En France, nous avons 11 espaces Technal de proximité dédiés à nos clients artisans et PME.
Rejoignez-nous !
À propos du poste et de votre équipe
Vous intégrez notre site TECHNAL de Toulouse en tant que Chef.fe d’équipe au sein de l’atelier laquage en travail d'équipe 2*8.
Rattaché(e) au Responsable de l’atelier, vous êtes responsable de la gestion, de la production et du management d’une équipe 15 personnes. Vous êtes assisté(e) par 2 adjoints.
Vous travail portera sur
Vous avez pour principales missions :
1. Veiller à ce que la production s’exécute dans le respect des processus de sécurité, de qualité et de productivité ainsi que des délais afin de garantir la satisfaction du client
2. Assurer un contrôle quotidien des installations, le contrôle et les analyses des effluents ainsi qu’une maintenance de premier niveau
3. Contribuer à l’amélioration continue des processus, veiller à l’optimisation de la consommation des poudres et consommables
4. Manager et animer l’équipe en veillant à maintenir la polyvalence des opérateurs
5. Assurer une assistance technique auprès de l’équipe
6. Assurer le respect des critères de qualité
7. Gérer l’accueil, la formation, la sensibilisation des nouveaux salariés et intérimaires
Vos qualifications et vos compétences
Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans l’industrie et avez pu développer vos capacités d’organisation, de planification et d’anticipation. Avec une première expérience dans le management ou la supervision d’équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre esprit d’analyse et de synthèse.
Sécurité et qualité sont vos mots d’ordre au quotidien.
Idéalement, vous avez des connaissances en process de laquage.
Ce poste s’adresse à une personne motivée, autonome, rigoureuse, qui sait faire preuve d’esprit de sécurité et de qualité, engagée dans l’amélioration continue, qui a la capacité de travailler en équipe.
Ce que nous vous offrons
Nous vous proposons un CDI au statut Assimilé-cadre en travail d’équipe en 2*8 (5H–13H/13H–21H)
Vous bénéficierez d’une rémunération sur 13 mois, avec un package annuel compris entre 32 000 € et 40 000 € bruts selon profil.
De nombreux avantages complètent ce package : mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos ayants-droits, dispositif d’intéressement et participation, épargne salariale, prime de vacances, primes d’ancienneté, politique parentale…
Vos potentielles opportunités futures
8. Technal est reconnu Top Employers France 2025
9. Perspectives d’évolution : nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant et nous vous proposons chaque année un catalogue de formations pour monter en compétences et développer votre projet de carrière
10. Entreprise engagée : en complément de notre offre de nos solutions durables, nos sites de production sont des lieux « verts » et solidaires. Potagers, Ruches, Collectes solidaires, Tri des déchets, Partenariats avec les communautés locales sont autant d’exemples sur Toulouse, Courmelles et Puget-sur-Argens
11. Avantages économiques et sociaux : notre comité social et économique (CSE) vous propose toute l’année des avantages sport-loisir-culture, enfants et vacances
12. Nos valeurs : Bienveillance, Courage et Collaboration – nous souhaitons bâtir un environnement de travail basé sur le bien-être et la performance
13. Diversité et inclusion : nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et étudions les candidatures sans distinction
14. Hydro Building Systems est partenaire des et de l’association .
N’attendez plus, rejoignez-nous et venez partager vos idées !
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