Ifip/att - d78 - esi de montreuil (93) - analyste-développeur java (h/f) h/f

Informations générales Référence 2025-27645 Date de début de publication 19/12/2025 Date limite d'envoi des candidatures 19/01/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Numérique - Tech lead Intitulé du poste IFIP/ATT - D78 - ESI de Montreuil (93) - Analyste-développeur JAVA (H/F) H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle. La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail). Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agentes/agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens. Descriptif de l'employeur (suite) Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeuse/développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur), en technologies (Big data, Cloud) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de toutes/tous les utilisatrices/utilisateurs : usagers, partenaires, agentes/agents. Notre credo ? Placer l'utilisatrice/l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante : Son siège est situé à Versailles. Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours. En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France. Description du poste Au sein de l’ESI de Montreuil, vous intégrerez le pôle développement des applications JAVA en tant qu’analyste-développeur. Vos missions principales seront : Réaliser la conception et le développement des nouvelles fonctionnalités des applications JAVA ou de nouveaux projets JAVA afin d’offrir le meilleur niveau de service aux métiers ; Assurer la maintenance corrective et évolutive du périmètre confié ; Respecter et contribuer à l’enrichissement des méthodes de développement ; Documenter les modules développés, Votre activité sera variée, puisqu’elle pourra s’exercer sur des composants IHM, batchs, offres de services / API ; concernera des études, de la conception technique, de l’écriture de code et de la réalisation de tests. En tant qu’analyste- développeur, vous pourrez aussi avoir un rôle de pilote ou de scrum master du projet au sein de l’équipe de développement Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « A Analyste». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Description du profil recherché Vous possédez une expérience significative en tant que développeur JAVA ou tech lead. Vous disposez de compétences sur : - les méthodes de modélisation - les normes et outils de développement - les principes de conception des interfaces utilisateurs Vous maîtrisez les langages, les outils et les plateformes suivantes : - java, Java Script, JEE, VueJS. - Postgre, SQL - GIT - Jenkins - méthode Agile (scrum) Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles permettant de vous adapter à la diversité des interlocuteurs avec lesquelles vous serez amené à travailler, et disposer d’une bonne intelligence des situations. De bonnes compétences en communication écrite et verbale ainsi que la connaissance des méthodes de gestion de projet sont nécessaires. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Pour les candidates / candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Ile-de-France, Seine Saint-Denis (93) Lieu d'affectation 10 Rue Auguste Blanqui, 93100 Montreuil Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Magali MARTINHO, magali.martinho@dgfip.finances.gouv.fr - 01.41.63.54.15 / 06.17.28.59.14