Responsable ressources humaines (h/f) cdd 6 mois

Dans le cadre d’un remplacement de congés maternité, vous intégrez une équipe de personnes en tant que Responsable Ressources Humaines / HR Business Partner F/H et accompagnez les différentes activités et cycles RH tout au long de l'année.

Vous prendrez en charge la gestion des Ressources Humaines d’un périmètre opérationnel d’environ collaborateurs situés en France, sur sites rattachés à des managers basés dans toute la France et à l'étranger.

Responsabilités du poste :

Dans ce cadre, vos missions principales seront de déployer, adapter et mettre en œuvre la politique et la stratégie RH sur votre périmètre de responsabilité afin de supporter les objectifs du Business dans le respect de la législation, des règles et procédures internes, et dans un souci d’équité, de diversité et d’inclusion :

1. Accompagner les directeurs, les manageurs et les collaborateurs dans le traitement des problématiques RH : mise en place ou évolution des organisations, droit du travail, plans de développement, gestion de conflits, risques psycho sociaux, gestion du processus disciplinaire;
2. Accompagner les managers et les collaborateurs dans l’appropriation des outils RH et l'évolution des processus;
3. Coordonner l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs ; de l'intégration à l'évolution de carrière, au développement et aux mesures salariales jusqu’au départ de l’Entreprise;
4. Garantir la réalisation des entretiens annuels de performance pour votre périmètre et la fixation des objectifs dans les délais;
5. Déployer des actions adaptées (au cas par cas pour les managers) liées aux résultats de nos enquêtes de satisfaction employés sur votre périmètre;
6. Créer, développer et suivre des plans de progression carrière;
7. Apporter un support actif dans le process de recrutement et accompagner les managers dans l’évolution de leur architecture organisationnelle;
8. Participer à des projets RH transverses en fonctions.

Qui êtes-vous :

Vous considérez le développement des talents comme un impératif organisationnel. Vous gérez le risque lié au fait d'aller de l'avant lorsque le résultat n'est pas certain. Vous vous concentrez sur les priorités les plus importantes et mettez de côté les tâches moins critiques.

Qualifications et expérience requises :

9. De formation supérieure en Ressources Humaines, ou équivalent, avec de solides connaissances en droit du travail et sur la convention collective de la métallurgie, vous justifiez d’une expérience de ans en gestion des ressources humaines sur des enjeux généralistes dans des organisations internationales et matricielles de l’industrie;
10. Vous disposez de capacités d’organisation et d’analyse, autonomie, rigueur, dynamisme et adaptabilité. Un très bon relationnel est également nécessaire;
11. Vous maîtrisez l'outil informatique (Office ) ainsi que les solutions SIRH;
12. Vous avez également une parfaite maîtrise rédactionnelle en français et avez un niveau d’Anglais courant à l’écrit comme à l’oral permettant la négociation, la rédaction de documents, la réalisation de présentations en public à haut niveau et des échanges écrits quotidiens;
13. La communication et la collaboration sont votre seconde nature;

Des qualifications qui font la différence :

14. Vous maitrisez des outils d'analyse et d'automation (PowerBI, PowerQuery… etc) et vous avez une passion pour améliorer les outils

Notre offre :

Chez Emerson, nous privilégions un lieu de travail où chaque employé est valorisé, respecté et encouragé à se développer. Nous favorisons un environnement qui encourage l'innovation, la collaboration et la diversité des points de vue, car nous savons que les grandes idées naissent de grandes équipes. Notre engagement en faveur du développement professionnel continu et de la culture de l'intégration vous assure le soutien nécessaire pour vous épanouir. Que ce soit par le mentorat, la formation ou les opportunités de leadership, nous investissons dans votre réussite afin que vous puissiez avoir un impact durable. Nous sommes convaincus que la diversité des équipes et leur collaboration sont essentielles pour stimuler la croissance et obtenir des résultats commerciaux.

Saisissez cette formidable opportunité!