Poste et missionsLe poste est situé à la DSI de la Compagnie Européenne de Garanties et Cautions (CEGC), filiale d'assurance de BPCE, plateforme multi métier de garanties et de cautions pour le groupe BPCE. Au sein de la team Corporate Legacy, la mission consiste à gérer l'activité run et évolutions d'un périmètre applicatif Entreprise pour les activités CMI (construction de maison individuelle), PI (Promotion Immobilère), ADB (administrateur de biens). La mission porte sur le maintien en condition opérationnelle, le suivi de production, l'assistance aux métiers et sur les évolutions des applications. Les principales activités sont : Assistance et échange avec le métier Analyse des demandes (assistance/anomalies) des utilisateurs Pilotage de la formulation des besoins fonctionnels métiers Rédactions des US à destination des développeurs Recette des développements et tests des correctifs Echanges avec les développeurs internes Participation aux différents rituels CEGC pratique l'agilité à l'échelle (SaFe / Scrum) et nous utilisons la méthode Groupe TEMPO.Profil et compétences requisesDe formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur ce type de poste. Expertise technique obligatoire : Expérience dans le mode de fonctionnement du RUN (gestion des incidents et des assistances) Expérience dans le mode de fonctionnement des évolutions / projets (Analyse les demandes des utilisateurs, écriture des spécifications (US), recette.) Expertise souhaitée : Connaitre l'agilité (SCRUM) Connaitre Jira/confluence Savoir Etre : Ecoute et échange utilisateurs Travail et esprit d'équipe Autonome Pro-actif Aisance relationnelle Sens du service Informations complémentaires sur le posteOrganisation du temps de travail : Poste en forfait jours. Notre processus de recrutement : Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien ! A bientôt ! L'équipe RH
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