1. Gestion administrative et d'agence :
- Traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats.
- Gestion des contrats de mission, heures travaillées et conformité réglementaire.
- Gestion logistique de l'agence : fournitures, prestataires, coordination interne.
2. Recrutement :
- Diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux.
- Sourcing actif des candidats via nos outils digitaux.
- Réalisation d'entretiens, tests, accompagnement des candidats et sélection des profils.
- Suivi et fidélisation des intérimaires, développement de leurs compétences.
3. Support commercial et relation client :
- Accueil physique et téléphonique (intérimaires, clients, candidats...)
- Présentation des profils aux clients via des synthèses écrites et/ou orales.
- Suivi des missions en binôme avec les commerciaux.
- Participation active à l'anticipation des besoins clients.
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