Vous avez un profil de Consultant Fonctionnel Oracle (H/F) ?
Nous vous proposons de rejoindre, en CDI, le pôle Oracle.
Vos missions :
Vous analyserez, concevrez et mettrez en œuvre des solutions d’implémentation de l’ERP dans des domaines Finance, Logistique, Ressources Humaines ;
Vous contribuerez activement au développement de PREREQUIS en progressant sur de nouvelles compétences et en participant à la vie de la société.
Nous vous proposerons d’être acteurs de projets internes portant sur la capitalisation, la communication interne, l’avant-vente ou un sujet qui vous tient à cœur et pour lequel vous nous ferez des propositions de réalisation.
Vos missions auront lieu dans les locaux de nos clients dans la région Ile de France essentiellement mais aussi en France et à l’étranger.
Votre profil :
Jusqu’à présent, vous avez développé au moins 2 ans des compétences fonctionnelles Applications Oracle, dans une société de conseil, une SSII ou dans une entreprise utilisatrice de cet ERP :
Une connaissance d’un ou plusieurs métiers de l’entreprise : achats, finance, logistique ;
La connaissance fonctionnelle d’un ou plusieurs modules d’applications Oracle, et particulièrement sur la dernière version R12 ;
La capacité à rédiger en français et en anglais les cahiers de paramétrage et les spécifications fonctionnelles ;
La compréhension générale d’un projet d’implémentation et/ou de migration ;
Une culture générale technique de l’outil : approche du modèle de données et notions de SQL ;
Une bonne maitrise à l’oral et à l’écrit la langue de Molière et la langue de Shakespeare.
Si en lisant les phrases ci-dessus, vous vous dites, mais c’est tout moi (ou presque), c’est que nous avons besoin de vous.
PREREQUIS c’est rejoindre une entreprise conviviale, aux valeurs collectives, certifiée Great Place to Work 2024 qui :
S’articule autour d’une ambition forte de “grandir ensemble”
Accompagne le collaborateur sur la gestion de sa mission et sa carrière avec un management de proximité
Permet à tous les collaborateurs de porter des projets de cohésion, de solidarité ou de RSE grâce à la plateforme Teamstarter
Invite les collaborateurs à célébrer les anniversaires et des séminaires annuels PREREQUIS lors de séjours organisés (Lisbonne, Naples, Deauville)
Chez PREREQUIS les collaborateurs bénéficient de divers avantages (RTT, primes de congés payés, prise en charge à 100% du titre de transport + Velib Plus carte restaurant, participation à votre abonnement internet et mobile, prime de participation et d'intéressement, plan d'Épargne Entreprise (PEE), compte Epargne Temps, CSE, PERECO)
Si nous avons suscité votre intérêt et que vous partagez nos valeurs, alors nous attendons vos candidatures avec impatience !
MAKE IT HAPPEN - Depuis 2001, PREREQUIS mise sur l expertise de ses équipes, et un engagement collectif fort envers ses partenaires, ses collaborateurs et ses valeurs, pour accompagner avec pragmatisme et enthousiasme les organisations dans la transformation de leurs systèmes d'information.
Présente à Paris, Rennes et Lyon, PREREQUIS réunit environ 190 collaborateurs et accompagne plus de 100 clients grands comptes, ETI, PMEs et start-ups de tous secteurs d activité.
ADVISORY - CONSULTING - CENTRES DE SERVICES - SOLUTIONS - TRAINING PREREQUIS propose ses prestations dans les domaines :
- du pilotage de projets de transformation des SI,
- de l'implémentation et l optimisation d ERP,
- de la Data Valorisation,
- et sur un ensemble de sujets connexes tels que l intégration systèmes, la migration cloud, l AMOA SI, l automatisation/RPA, la formation etc..
EXPERTISE ET CONVIVIALITE
- Nos équipes sont reconnues pour leur expertise, leur mindset d'acteur facilitateur et la force du collectif qu'elles incarnent. GRANDIR ENSEMBLE
- Nos valeurs s articulent autour d'une ambition forte de "grandir ensemble" qui se traduit concrètement par :
L écoute, l accompagnement et la valorisation de nos collaborateurs
Un engagement fort vis-à-vis de nos clients, sur le long terme
L envie de partager nos expériences et nos expertises
UN ENGAGEMENT RSE DE LONGUE DATE
- Les concepts de responsabilité, d'équilibre, et d'engagement sont des éléments fondateurs de notre culture, depuis la création de l'entreprise. Cet engagement fort se matérialise par notre adhésion au global compact et la charte de la diversité en 2011, l'obtention en 2013 du label RSE Lucie (norme ISO 26000), la certification Great Place to Work et, surtout, la mise en place d'actions concrètes au quotidien.
PREREQUIS RECRUTE
Nous recherchons des personnes désireuses d'évoluer dans un contexte de travail positif et sain, et prêtes à s investir dans une entreprise à même de les 'faire grandir' avec elles.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.