Filiale d'Actual Group, 5ème acteur majeur sur le marché du travail français, Up Skills se positionne en tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et la sélection de profils cadres, experts et managers de transition. Forts de nos 20 années d'expérience dans ce domaine, notre expertise s'étend sur le CDI, le CDD et l'Intérim qualifié.
Avec 14 bureaux implantés à travers la France et une équipe de 110 consultants, nous accompagnons nos clients dans leurs projets de recrutement, offrant un soutien spécialisé dans 8 domaines métiers : IT, Ingénierie, Comptabilité/Finance, Fonctions Support, RH/Juridique, Commerce/Marketing, Immobilier/Construction, et Tourisme. Présentation :
Notre client est un Groupe spécialisé dans la construction et la rénovation de maisons (290 salariés, 18 sociétés)
Dans une dynamique de structuration interne, le Groupe crée un poste inédit de juriste afin d'accompagner la direction et les fonctions clés (RH, comptabilité, opérationnels) sur toutes les problématiques juridiques.
Objectif : sécuriser les pratiques, gérer les contentieux et professionnaliser la fonction juridique au sein du groupe.
Rattaché(e) au Gérant, vos missions seront les suivantes :
Conseil et conformité :
- Assurer une veille juridique active.
- Garantir la conformité des pratiques internes.
- Conseiller les services RH, comptables et les dirigeants sur les questions juridiques courantes.
Gestion des contentieux :
- Suivre les litiges clients et sinistres (dont garantie décennale).
- Élaborer les stratégies juridiques et coordonner les actions avec les avocats.
- Assurer la conformité des actes et des délais de procédure.
Recouvrement :
- Étudier les dossiers clients en litige.
- Proposer et coordonner les actions de recouvrement en lien avec le service dédié.
Support transversal :
- Participer à la mise en conformité juridique des documents contractuels.
- Suivre les indicateurs liés aux contentieux.
- Accompagner les équipes sur les enjeux juridiques transverses du groupe.
Conditions et avantages :
- Rémunération : entre 35 000 EUR et 50 000 EUR brut/an selon profil.
- Tickets restaurant
- Mutuelle familiale avantageuse
- Téléphone, ordinateur, véhicule de service pour déplacements pro
- Environnement de travail moderne, relation de proximité avec la direction et les équipes
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