Description Burger King Villejust Dans le cadre de son développement, Burger King Villejust recrute un·e manager en apprentissage pour rejoindre une équipe dynamique et conviviale. Contrat et Rémunération Apprentissage de 15 mois 4 jours en entreprise / 1 jour de formation à distance (ordinateur fourni) Rémunération entre 1500 et 2000€ nets / mois Prise de poste : immédiate Organisation du travail / horaires Parfois en continu : service du matin ou du soir Disponibilités attendues : soirs et week-ends (restaurant ouvert 7/7) Mission MANAGER DE RESTAURANT — Restauration Rapide Profil de pilotage, responsable du restaurant Piloter et encadrer l'ensemble de l'équipe (recrutement, planning, évaluation) Garantir les résultats économiques du restaurant (CA, coûts, marges) Animer et développer les compétences de son équipe Gérer les stocks, les commandes et les livraisons Assurer la relation avec le franchisé / la direction Veiller à la conformité HACCP et aux audits qualité Gérer les conflits et la discipline Reporting et suivi des indicateurs de performance Contribuer au développement commercial du restaurant Les missions évolueront selon la montée en compétences ! Profile Expérience confirmée en restauration rapide, idéalement déjà à un poste d'assistant manager ou de responsable de shift Leadership affirmé — capable de recadrer, motiver, fédérer et de prendre des décisions en autonomie Sens des responsabilités et des résultats (CA, coûts, qualité) À l'aise avec une part administrative (planning, reporting, gestion des stocks) Stable, fiable, sur qui on peut vraiment compter Capable de représenter l'enseigne auprès des équipes et de la direction Règles internes Pas de bijoux / faux ongles Piercings couverts par sparadrap Charlotte obligatoire Avantages Salaire de base, à partir de 2300€ brute selon profil, pour les Managers Primes sur objectifs, mensuelles et/ou annuelles, pour les ecadrants. Heures supplémentaires majorées Mutuelle avec d'excellentes garanties Repas fournis Formation de début puis tout au long de parcours Nombreuses possibilités d'évolution: Managers/ Directeur Adjoint / Directeur et autres postes d'encadrement. > Parcours de formation interne structuré avec progression vers manager confirmé pour les profils investis. Date début contrat Juin Ecole partenaire Opus Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
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