Par délégation du Président et en lien avec le Conseil d’Administration, auxquels il/elle rend compte
régulièrement, ses missions consistent à :
- Etayer et soutenir la mission légale de l’UDAF qui consiste à représenter toutes les familles du Département auprès des pouvoirs publics.
- Piloter la mise en oeuvre du projet associatif et veiller à sa déclinaison au moyen des projets de pôles et de services, dans la continuité de la diversification et des développements engagés.
- En collaboration avec les directrices de pôles, titulaires d’une subdélégation de pouvoirs de la direction générale, et avec le soutien d’une équipe de cadres :
- Assurer le fonctionnement et la gestion rigoureuse tant financière qu’humaine et matérielle des services oeuvrant dans plusieurs champs de l’action sociale, dont la protection juridique des majeurs, la protection de l’enfance, le soutien à la parentalité, l’accompagnement des familles, l’aide à l’autonomie budgétaire, …
- Garantir un service de qualité, adapté aux besoins des usagers et familles, conforme au cadre prescrit principalement par l’Etat et le Conseil Départemental, tout en s’appuyant sur l’expertise des directrices de pôles, avec le concours des chefs de service et des
personnels des services.
- Entretenir une dynamique partenariale en recherchant des synergies de coopération et s’impliquer activement au rayonnement de l’association dans différents réseaux.
- Conforter et développer la place de l’association dans le champ de l’action sociale
départementale.
- Mettre en oeuvre un management impliquant l’ensemble des acteurs et concourir à un dialogue social de qualité.
Profil du candidat :
Titulaire d’un diplôme de niveau 1 (CAFDES, DEIS, Master 2…)
Expérience professionnelle réussie sur un poste de direction d’une structure associative.
Bonne connaissance des politiques publiques et des acteurs du champ d’intervention de l’UDAF.
Forte capacité d’analyse de l’environnement et des activités, d’anticipation des adaptations
nécessaires et d’inscription dans des démarches de projets.
Grande capacité à communiquer, à représenter l’association et ses services auprès des partenaires
Aptitude à fédérer, animer des équipes, conduire un projet collectif, négocier et arbitrer.
L’UDAF de la Dordogne, institution engagée avec et pour les familles depuis 1945, est l’expert
des réalités de vie des familles. Reconnue d’intérêt général, elle est le porte-parole officiel des
familles auprès des pouvoirs publics. Elle représente et soutient les 121 800 familles vivant sur le
département de la Dordogne et défend leurs intérêts.
Pluraliste et laïque, elle regroupe et anime un réseau de plus de 40 associations familiales d’une
grande diversité. Elle mène des missions de représentation dans les organismes et commissions
du département et mène également des missions de services aux familles dans les domaines de
la protection juridique des majeurs, de la protection de l’enfance et de l’accompagnement social
des familles dans différents domaines (logement, AEB, PCB, médiation numérique…).
Plus de 3000 personnes sont accompagnées chaque année par nos services qui regroupent 187
salariés répartis sur trois sites.
Rémunération selon convention collective CCN66 Cadre hors classe
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