Vos missions en quelques mots Le Service Gestion Dynamique du Patrimoine conduit les opérations liées aux transactions immobilières. Il réalise les procédures de préemption et d'expropriation, les opérations de cession, d'acquisition, échanges. Il met notamment en œuvre le Schéma Directeur Immobilier au travers des acquisitions et ventes du patrimoine. Il lui appartiendra, dans la transversalité requise par la nature des différentes opérations et en lien avec les directions partenaires, de piloter et mettre en œuvre les plans d'acquisition et cession. En charge de l'ingénierie et de l'innovation patrimoniales, le service assure une veille du marché et des acquéreurs. Enfin, le service est également chargé d'identifier et mettre en œuvre d'autres modalités de valorisation et d'entretien du patrimoine. Biens gérés sous des régimes juridiques variés : domaine public, domaine privé (biens gérés en copropriété), AFUL de gestion etc Par sa parfaite connaissance du patrimoine foncier et immobilier communal, le chargé de gestion est en capacité d'élaborer une stratégie patrimoniale à l'échelle des quartiers dont il a la charge. Cette stratégie comporte un volet relatif à l'occupation du patrimoine et un volet relatif aux opérations de cessions, acquisitions et échanges. Mettre en œuvre et assurer la sécurité juridique des procédures de cessions / acquisitions / échanges fonciers mises en œuvre dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier. Assurer la gestion du patrimoine de la collectivité en garantissant ses droits et privilèges de propriétaire, dans une logique d'optimisation des conditions de détention et d'usage de son patrimoine. A ce titre, Ie/ la chargé(e) de gestion assure l'ensemble des actes inhérents à l'occupation et à la gestion du patrimoine (rédaction de conventions, états des lieux, suivi financier, estimation de valeur locative, …) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260413000846-juriste-charge-gestion-strategie-fonciere-immobiliers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences métier : - Connaissances en droit de l'immobilier et de l'urbanisme - Maîtrise des procédures d'acquisition, de cession et de rédaction des actes. - Maîtrise des procédures de transfert de DP à DP, procédure de déclassement par anticipation, de préemption, expropriation, - Connaissance des montages juridiques complexes (Baux de longue durée, DSP) - Maîtrise des logiciels Word, Excel, connaissance de l'environnement Windows, Coriolis, Airdélib. Capacité rédactionnelle - Capacité à travailler en mode gestion de projet - Sensibilité aux conditions réglementaires préalables dans lesquelles un bâtiment peut être mis à disposition (Accessibilité, sécurité) Compétences comportementales (qualités requises) : - Sens de l'organisation, de la rigueur, de l'initiative et de l'autonomie - Dynamisme, réactivité, capacité d'adaptation - Discrétion, écoute et diplomatie - Disponibilité - Rigueur, vigilance et fermeté administrative - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à les animer.
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