Contrôleur de gestion f/h

L’équipe qui vous attend

Vous serez rattaché à Louise, Responsable Contrôle de Gestion, et rejoindrez le département Finance, composé de l’équipe Contrôle de Gestion (Louise et vous-même) ainsi que de quatre comptables, dont l’une intervient également sur certaines missions de contrôle de gestion.



Louise et les collaborateurs auront à cœur de vous accompagner tout au long de votre parcours d’intégration.



Votre rôle clé

Aux côtés du Responsable Contrôle de Gestion, vous participerez activement à l’optimisation des pratiques et à l’harmonisation des méthodes entre le site et le Groupe. Véritable relais sur SAP, vous veillerez à la fiabilité des données et à la fluidité des flux afin de garantir une vision juste et partagée de la performance.



Vous rejoindrez une entreprise en pleine transformation et relèverez des défis passionnants dans un rôle exigeant, où votre engagement et votre résilience seront des atouts clés pour réussir dans un environnement dynamique et stimulant.



Vous serez au statut Cadre, au forfait jours.



Ce qui rythmera vos journées

Contrôle de Gestion :

* Accompagner lors de la clôture comptable en analysant les comptes et en mettant à jour les reportings mensuels et trimestriels ;
* Participer à la construction de la présentation financière mensuelle du Groupe ;
* Examiner les frais de fonctionnement du site et partager les analyses avec les responsables ;
* Préparer et assister aux réunions de performance industrielle du site (suivi rendements et productivité des lignes de production) ;
* Préparer et accompagner les entretiens avec les commissaires aux comptes ;
* Contribuer à l’élaboration du budget annuel et au chargement dans SAP ;
* Mettre à jour les fichiers budgétaires et les présentations associées ;
* Répondre aux demandes d’analyses diverses : marge produit, CA, ROI, CAPEX, etc.



SAP :

* Identifier les anomalies des différents modules (INQUAS, XFP, transferts, consommations) et assurer leur suivi jusqu’à leur correction ;
* Garantir la cohérence entre stocks physiques et données SAP via le suivi des inventaires tournants ;
* Contrôler la mise à jour des mouvements et la traçabilité des unités logistiques (UM) ;
* Assurer le suivi et la clôture des ordres de fabrication, et analyser les écarts.

Liste non exhaustive


Votre expérience à ce jour

Vous êtes titulaire d’un diplôme en Contrôle de Gestion, avec 5 ans d’expérience minimum sur un site industriel.

La maîtrise d’Excel et d’un ERP, en particulier SAP, est indispensable pour ce poste.



Votre état d’esprit

Proactif et autonome, vous avez un réel esprit d’initiative. Curieux et rigoureux, vous analysez les données avec méthode pour proposer des solutions pertinentes. Dynamique et impliqué, vous savez rechercher l’information, comprendre les enjeux et échanger efficacement avec différents services.



Vos capacités linguistiques

Niveau d’anglais A2/B1 : Tous les reportings et les présentations sont en anglais.


Notre Groupe

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans la formulation, le développement, la fabrication et le remplissage de produits pharmaceutiques (CDMO), injectables et solides. Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation et son expertise. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son CA en 2023 s’est élevé à 200 millions d’euros environ.



Notre site

Le site d’Hérouville-Saint-Clair et ses 280 collaborateurs sont spécialisés dans la fabrication et le remplissage de produits liquides stériles, i.e. des médicaments injectables et des gels ophtalmiques stériles.



Ce que nous offrons

* Un secteur d’activité couvrant des enjeux stratégiques de santé (produits complexes et innovants à haute valeur ajoutée) et donnant du sens à l’engagement individuel et collectif en faveur de la santé de tous ;
* Une culture d’entreprise qui se caractérise par la bienveillance, la diversité, l’inclusion, la formation et la performance ;
* Un projet de transformation de l’entreprise, débuté en 2024, qui offre des responsabilités importantes dans la conduite du changement et l’opportunité de participer à la définition stratégique du site ;
* Un site à taille humaine alliant flexibilité, réactivité et esprit entrepreneurial ;
* Une rémunération attractive comprenant 13ème mois, prime objectifs, indemnité transport et prime vacances ;
* Un Plan d’Epargne Groupe avec abondement de l’employeur ;
* 13 à 16 jours de repos au-delà des 25 jours de congés payés avec des placements possible en CET ;
* Un restaurant d’entreprise ;
* Un CE proposant de nombreux avantages (allocation vacances, sport, etc.).