Chargé de secteur théâtre

Détails de l'offre

Famille de métiers : Culture > Politiques territoriales d'action culturelle

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Non

Descriptif de l'emploi

Les services culturels de la ville de Grenoble sont composés de cinq équipements et de deux services centraux, dont le service développement culturel et artistique. Le poste de chargé.e de secteur est rattaché au service développement culturel et artistique (DCA) de la Direction des Affaires Culturelles de la ville de Grenoble.

Le service DCA est en charge du pilotage des accompagnements (matériels et financiers) de la ville de Grenoble au monde culturel et de l’ingénierie culturelle de projets en lien avec les acteurs et actrices du territoire et les différents services ressources de la Ville. L’équipe est répartie en quatre secteurs thématiques : théâtre/art de rue/marionnette et clown, musiques, danse/action culturelle et territoire, arts visuels/cinéma/livres.

Missions / conditions d'exercice


Missions générales

* Connaissance générale des dossiers et thématiques culturelles pour un travail transversal efficace.
* Mise en œuvre et suivi des politiques publiques, notamment la gestion des subventions, l’évaluation des projets, et leur cohérence avec les objectifs politiques.
* Rencontres, repérage, mise en réseau des acteurs culturels.
* Aide à la décision pour les élus et la direction, en mobilisant ressources et acteurs internes.
* Émergence de projets d’envergure, suivi des demandes de locaux, organisation d’échanges avec les acteurs culturels.
* Représentation de la Ville dans diverses réunions et conseils.


Missions spécifiques

* Relation, conseil et accompagnement aux associations dans le domaine du théâtre.
* Traitement des demandes de subventions et gestion des partenariats pour environ 40 dossiers par an.


Missions transversales de coordination

* Référent pour les liens avec la Direction Education Jeunesse, la Direction de l’Action Territoriale, et le Centre Communal d’Actions Sociales.
* Organisation de temps d’échange et de concertation en lien avec les assistants de missions.
* Participation à la vie institutionnelle du service, rédaction de délibérations, conventions, et autres documents.

Profils recherchés


Savoir-faire

* Connaissance approfondie des enjeux artistiques, économiques, juridiques et techniques.
* Maîtrise de la gestion administrative et financière.
* Capacités rédactionnelles et de synthèse.


Savoir-être

* Qualités relationnelles et esprit d’équipe.
* Disponibilité, discrétion.
* Curiosité pour la vie artistique et l’actualité culturelle.
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