Alternance - change manager

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.

Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.

Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.

Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.

Dans le cadre de votre alternance, vous :

* Collaborerez avec l'équipe de gestion du changement pour comprendre la portée et les objectifs des changements à venir au sein de l'organisation, conformément à notre Ambition 2030 ;
* Soutiendrez, dans le cadre de la fonction RH&Organisation, les gestionnaires du changement dans la mise en œuvre réussie des dimensions du changement : communication de la direction, sensibilisation et mobilisation collective, compétences collectives et individuelles.

Pour ce faire, vos principales activités seront de :

* Mettre à jour et maintenir la méthodologie et la boîte à outils de gestion du changement du Groupe (modèles, enquêtes...).
* Mettre en place la "Change Factory" en soutenant les gestionnaires du changement dans la mise en œuvre de la stratégie de changement (analyse d’impact, cartographie des parties prenantes, plan de communication...).
* Soutenir les efforts de communication et de formation : contribuer à la conception et à la livraison en collaboration avec les gestionnaires du changement.
* Créer des livrables (kit de communication, contenu de formation, atelier numérique...) pour les plans de changement.
* Être en charge de la fourniture des rapports sur les indicateurs de performance du changement.
* Animer le réseau "Change champions" et la Change Academy : communauté Yammer, événements liés au changement (webinaires réguliers, cafés virtuels...).
* Gérer les activités administratives liées à la formation au changement (invitations, enquête de satisfaction...).
* Rester informé(e) des meilleures pratiques et des tendances de l'industrie en matière de gestion du changement et apporter de nouvelles idées à l'équipe.
* Vous êtes actuellement en cours d'obtention d'un diplôme en gestion du changement, en administration des affaires, en psychologie organisationnelle, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
* Une expérience préalable (par le biais d'un apprentissage, d'un stage ou de projets scolaires) dans le domaine de la gestion du changement, de la coordination de projets ou dans des domaines connexes est un atout.
* Maîtrise de l'anglais et du français.
* Excellent communicant (à l'écrit et à l'oral).
* Solides compétences interpersonnelles (collaboration, esprit de résolution de problèmes, écoute active, esprit d'équipe, empathie, travail en réseau avec les gens).
* Proactif(ve) et motivé(e), avec une volonté d'apprendre et de relever de nouveaux défis.
* A l'aise avec les outils numériques : Microsoft Office Suite, outil de montage vidéo, Klaxoon ou autre outil collaboratif similaire.

Location: Cluses, Haute-Savoie 74300

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