Educateur de jeunes enfants (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Rémunération indicative Descriptif de l'emploi - conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant. Missions / conditions d'exercice -Développer des pratiques d'accueil et d'accompagnement des enfants en s'appuyant sur le projet pédagogique et éducatif
-Veiller à la qualité de l'accueil de l'enfant (identifier les besoins fondamentaux, observation du développement global de l'enfant, développer des activités adaptées en lien avec les équipes afin de favoriser l'éveil des enfants, prévention en cas de troubles du développement de l'enfant) ;
-Assurer les relations avec les familles (répondre à leurs besoins et leurs attentes, les soutenir et les valoriser dans leur fonction éducative
-Développer des projets avec les partenaires extérieurs pour des projets communs (RAMPE, ludothèque, médiathèque, ...)
-Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure (programmation des intervenants extérieurs, gestion du matériel pédagogique)
-Assurer ponctuellement un renfort auprès des équipes (temps difficiles, pleurs, ...) et exceptionnellement remplacement des agents absents ;
-Assurer l'accueil et l'encadrement des stagiaires
-Assurer la continuité du service en cas d’absence de la direction Profils recherchés -Savoirs sur les besoins fondamentaux du jeune enfant, les méthodes et pratiques d'éducation et d'éveil, les techniques de jeux, d'animation et de créativité, la connaissance des politiques de la CAF serait un atout
-Savoir-faire : Capacité organisationnelle, sens des priorités ;
-Savoir-être : Qualité relationnelle, esprit d'équipe, capacité d'adaptation, dynamisme ;
-Résistance au stress
-Sens de l'écoute et capacité à répondre à des conflits (équipe, parents, ..).