Reporting et Contrôle de gestion Sociale
• Produire les Reporting RH mensuels (Effectifs, absentéisme)
• Participer à la réalisation des bilans sociaux, BDESE, et rapports égalité professionnelle
• Travailler en collaboration avec le service finances, HSE ainsi que les Responsables RH afin de leur mettre à disposition les données sociales pertinentes
Participer au déploiement du projet « iHris » (mise en place d’un SIRH groupe)
• Nettoyage et sécurisation des données actuelles
• Migration des données dans le système cible
• Prise en main des process et de l’outil puis formation des utilisateurs finaux
• Participation active à la conduite du changement pour nos différents pays
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