Talent acquisition specialist

DIAMETRAL recrute un Talent Acquisition Specialist – Data & AI Ta mission Tu rejoins DIAMETRAL pour identifier, attirer et recruter les meilleurs talents Data & IA du marché. Dans un environnement ultra-exigeant et en forte croissance, tu joueras un rôle central dans notre capacité à construire des équipes d’élite. Concrètement, tu seras en charge de : • Piloter des recrutements de bout en bout : sourcing, qualification, coordination des interviews, closing. • Recruter des profils experts Data, IA, GenAI, Data Governance, Architecture, Analytics & Engineering. • Identifier et attirer des A-Players capables d’avoir un impact réel chez nos clients. • Construire des pipelines de talents dans des marchés hautement concurrentiels. • Challenger les candidats aussi bien sur leur expertise technique que sur leur posture, leur mindset et leur capacité à délivrer. • Collaborer étroitement avec les Business Managers, Practice Directors et équipes leadership afin d’anticiper les besoins stratégiques. • Participer activement au rayonnement de DIAMETRAL auprès des talents du marché. • Garantir une expérience candidat exigeante, fluide et parfaitement structurée. Chez DIAMETRAL, le recrutement n’est pas une fonction support. C’est un levier stratégique de croissance. Ton profil • Tu as environ 2 ans d’expérience en Talent Acquisition, idéalement en cabinet de recrutement, ESN, société de conseil ou environnement tech exigeant. • Tu connais déjà les métiers de la Data et de l’IA et tu es capable de comprendre les grands enjeux des profils que tu recrutes. • Tu as l’habitude d’évoluer dans des environnements rapides, orientés performance et résultats. • Tu sais sourcer efficacement sur LinkedIn et construire une vraie approche de chasse. • Tu sais identifier des profils à fort potentiel et recruter des A-Players, pas seulement remplir des postes. • Tu es structuré(e), rigoureux(se), réactif(ve) et orienté(e) exécution. • Tu as une excellente communication orale et écrite. • L’anglais professionnel est indispensable. Ce que nous recherchons avant tout Nous cherchons des recruteurs capables de comprendre qu’un bon recrutement ne se résume pas à un CV. Nous voulons des personnes capables d’évaluer : • la capacité de delivery • le niveau d’expertise réel • la posture client • la logique de structuration • la culture de l’impact • la capacité à évoluer dans un environnement d’excellence Nous recrutons des talents qui savent reconnaître les talents. Ce qui nous rend uniques • Cabinet 100% Data & AI. • Présence internationale : Paris, Lyon, Bruxelles, Bogotá, São Paulo, New York. • Approche AI-Native radicalement différente du conseil traditionnel. • Environnement ultra-entrepreneurial avec forte exposition au leadership. • Culture de l’exigence, de la transparence et de la performance. • Ambition forte : construire l’un des leaders européens de l’IA appliquée. • Des équipes composées de profils experts, passionnés et à fort niveau d’impact. Paris CDI DIAMETRAL – Build the AI-Native Future