Publiée le 31 mai
Mission du poste
Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité du responsable de la mission fonctionnement permanent, le/la titulaire du poste aura les responsabilités suivantes sur son périmètre « domaine Paye RenoiRH » : • Maitrise des processus métier et SI du domaine, • Prise en charge et priorisation des signalements S@msirh (Mantis) du domaine, suivi des niveaux de services • Gestion de l’escalade des signalements vers l’équipe d’Homologation fonctionnelle si anomalie identifiée et au niveau 3 si évolution ou complexité fonctionnelle / métier, • Exécution des activités d'Administration fonctionnelle des applications du domaine, quand cela ne peut pas être délocalisé en académie • Organisation, avec le responsable de domaine fonctionnel du Semsirh, des réunions d’information (évolutions applicatives et/ou évolutions réglementaires) aux académies (classes virtuelles) sur le domaine, en cohérence avec la stratégie Conduite du changement & Communication du Semsirh, • Exécution de l’activité de veille, mise à jour et création des documents disponibles sur l’espace documentaire de la Diffusion, sur le domaine, • Exécution de l’envoi des communications sur les applicatifs du domaine dans le respect des modalités et des canaux de diffusion fixés par le Semsirh, • Réalisation du reporting Diffusion du domaine • Organisation et réalisation de la déconcentration des tâches d’administration fonctionnelle (éligibles) liées au domaine vers les académies : cartographie des tâches, documentation, accompagnement des utilisateurs, etc. Profil recherché Connaissances : • Méthodes et processus de support et d’assistance utilisateurs • Connaissance métier de la Pré liquidation • Connaissance d’HR Access / RenoiRH Autres connaissances appréciées • Connaissance de Mantis ou équivalent Formation et expérience souhaitée : bac 4/5 avec dix ans d’expérience minimum ou bac 2/3 avec plus de quinze ans d’expérience Les compétences suivantes sont nécessaires pour occuper ce poste : • Capacité à évoluer sur un domaine stratégique : la paye • Capacités relationnelles, diplomatie et capacité à évoluer dans un environnement complexe, déconcentré (plus d’une trentaine d’académies) et en transition (plusieurs vagues de déploiement RenoiRH prévues) • Capacité d’écoute et de dialogue • Qualités rédactionnelles Relations : • Les équipes du SEMSIRH • Les équipes DSI et gestionnaires des académies • Les équipes d’autres services du Ministère de l'éducation nationale (DGRH, DAF, DNE…) • Les équipes de partenaires (CISIRH) Localisation Localisation : 60 boulevard du Lycée – 92170 VANVES Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche Flèche droite : déplacer la carte vers la droite Flèche bas : déplacer la carte vers le bas Flèche haut : déplacer la carte vers le haut Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter recrutement-semsirh@education.gouv.fr
