Secrétaire général(e) d'eple - clg morne des esses f/h

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de La Martinique Référence MENJ-31-2026-35403 Date de début de diffusion 27/01/2026 Date de parution 27/01/2026 Date de fin de diffusion 26/02/2026 Localisation SCHOELCHER cedex Date limite de candidature 26/02/2026 Nature du contrat CDD d'1 an Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement Intitulé du poste Secrétaire Général(e) d'EPLE - CLG Morne des Esses F/H Descriptif de l'employeur L'académie de Martinique est une région académique monodépartementale depuis le 1er janvier 2016. Elle est rattachée au Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et du Sport. Elle compte 64 095 élèves répartis dans 242 écoles, 55 collèges et 32 lycées. Avec près de 8 693 agents dont 6 194 enseignants, l'académie de Martinique, est le premier employeur du territoire. Le rectorat est situé à Schœlcher avec un deuxième site administratif à Fort-de-France. En savoir plus sur https://www.ac-martinique.fr/ Description du poste En tant que Secrétaire Général(e) d'EPLE, vos missions sont les suivantes : Participer au pilotage pédagogique et éducatif de l’EPLE au sein de l’équipe de Direction Contribuer à la réussite des élèves en garantissant le bon fonctionnement administratif et financier de l’EPLE Seconder et conseiller le chef d’établissement dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques Organiser les services administratifs et techniques de l’EPLE ; manager l’équipe technique Mettre en place et optimiser les procédures de sécurisation de l’établissement Assurer la gestion matérielle Pour ce faire, vous assurez : 1 - Un rôle de représentation : Siéger au conseil d’administration / à la commission permanente / au conseil de discipline Siéger à la commission hygiène et sécurité : superviser les procédures obligatoires (DUER, PPMS, exercice de sécurité…) Participer aux diverses instances pédagogiques et éducatives de l’établissement : CESCE, CVL… Représenter l’établissement dans différentes réunions, commissions, ou instances 2 - La gestion financière et budgétaire : Elaborer et exécuter le budget Mettre en œuvre la régie de recettes et de dépenses (régisseur principal) Assurer le suivi de la comptabilité patrimoniale Mettre en place et assurer le suivi des inventaires et des stocks Elaborer les droits constatés (demi-pensions, aides sociales…) Elaborer les conventions relatives aux partenariats de l’établissement Mettre en place une politique d’achats Participer à la maîtrise des risques comptables et financiers Conseiller et alerter sa hiérarchie sur les marges de manœuvre financières de l’établissement 3- La gestion matérielle : Assurer une veille juridique et administrative (respect des textes, des procédures et délais…) Recenser et identifier les besoins des équipes pédagogiques, éducatives et techniques Garantir la sécurité des biens et des personnes Assurer la maintenance du matériel et des installations Mettre en place les contrats obligatoires et nécessaires, en contrôler l’exécution Collaborer avec la collectivité de rattachement pour organiser et suivre les travaux divers Mettre en place et assurer le suivi des procédures obligatoires (exercice de sécurité, DUER, PPMS, commission de sécurité…) Organiser le service de restauration et d’hébergemen Conditions particulières d'exercice S'adapter au calendrier de l'EPLE S'adapter au calendrier de l'agence comptable Nécessités de service Descriptif du profil recherché Catégorie B – RIFSEEP groupe 1 – NBI : 30 Les connaissances attendues : Connaissance du système éducatif Connaissance de la réglementation spécifique aux EPLE Connaissance de la réglementation financière et comptable des EPLE Connaissance du cadre juridique des actes administratifs Connaissance des métiers, de la gestion et de l’organisation du travail des ATTEE Connaissance des règles d’hygiène en restauration scolaire Les compétences recherchées : Maîtrise de l’application Op@le Capacité à communiquer, animer une équipe et conduire des réunions Conduite d’entretiens professionnels Travail en équipe et en partenariat Les qualités requises : Sens des relations humaines, de l’écoute et de la négociation Rigueur, discrétion, neutralité et maîtrise de soi Disponibilité et sens de l’initiative Capacité à rendre compte Temps plein Oui Informations complémentaires Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, COM, Martinique (972) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Quartier Félix 2 97230 STE MARIE Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/05/2026