Directeur Juridique - Réalisé par Up Skills
Résumé du poste :
L'organisation est à la recherche d'un Directeur Juridique pour superviser et coordonner les pôles Achats, Moyens Généraux et les activités transversales. Il/Elle s'assure de la mise en œuvre effective des orientations administratives, juridiques et financières de l'organisation, tout en garantissant la cohérence et l'efficacité des actions menées au sein des différents services.
Missions principales :
* Conduire et contrôler les procédures administratives et juridiques
* Encadrer et coordonner l'activité des pôles Achats et Moyens généraux
* Piloter, suivre et contrôler l'activité des équipes afin de garantir la bonne exécution des tâches et le respect des objectifs fixés
* Accompagner les changements organisationnels induits par l'évolution de la structure et les ajustements stratégiques
* Animer les réunions de service pour garantir une communication efficace et une circulation fluide des informations
* Harmoniser les méthodes de travail au sein des différents pôles et apporter un soutien technique et méthodologique aux collaborateurs
* Identifier et signaler les dysfonctionnements, en proposant des solutions correctives adaptées
* Gérer les plannings, les congés et les absences du personnel, en garantissant la continuité des activités et des services
* Evaluer et définir les besoins en ressources humaines, participer activement au processus de recrutement et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs
* Recenser les besoins en formation, en lien avec les évolutions des métiers, des processus et des évolutions réglementaires pour assurer la montée en compétences des équipes
* Assurer la réactivité et la qualité des services fournis par les pôles
Profil requis :
Le candidat idéal possède une expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions de gestion ou de direction opérationnelle. Une expérience significative en management d'équipes et en pilotage de projets transversaux est essentielle. Les connaissances approfondies en gestion administrative et financière sont nécessaires, ainsi qu'une maîtrise des normes liées aux marchés publics et des outils de gestion de projet.
Bénéfices :
* Forfait-jour
* Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
* Mutuelle et prévoyance avantageuses
* Versement d'un 13ème mois
* Prime d'intéressement
* Carte titres-restaurant (valeur de 10EUR avec une participation employeur de 60%)
* Accès à un self d'entreprise à tarif préférentiel
* Activités proposées tout au long de l'année pour favoriser le bien-être au travail
* Télétravail
* Comité social et économique
* Déplacements réguliers sur le patrimoine avec mise à disposition d'une voiture de service
* Réalisation d'astreintes de second niveau
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