Le Directeur (H/F) manage une équipe de 4 à 10 coéquipiers sur un site et est garant du management des hommes et de la performance sur son périmètre.
Les compétences techniques :
- Animer et développer la pratique des recommandations et des synergies internes et filiales
- Désamorcer des situations conflictuelles et être facilit'acteur dans la conduite du changement
- Identifier, développer et entretenir ses réseaux en interne et sur le territoire
- Représenter la Caisse régionale dans les cercles d’influence, les organisations professionnelles ou plus généralement sur le territoire
- Manager l'excellence opérationnelle et l'excellence relationnelle (en présentiel ou distanciel)
Les compétences managériales :
- Garant des résultats : capacité à fixer des objectifs afin d’améliorer les performances et à accompagner les coéquipiers dans l’atteinte des résultats fixés
- Organisateur de ressources et facilitateur au quotidien : capacité à allouer et répartir les tâches au sein de l’équipe entre les différents coéquipiers, en étant le plus efficient possible et en veillant à la performance collective, à manager à distance
- Leader de son équipe et apporteur de reconnaissance : capacité à motiver et fédérer en vue d’un objectif commun en instaurant une confiance mutuelle et à développer la culture du feedback
- Accompagnateur et développeur de talents : capacité à coacher, accompagner et rendre autonome les coéquipiers en créant les conditions individuelles et collectives de succès, et à faciliter l’engagement individuel et collectif
- Porteur de sens : capacité à contextualiser les décisions et la stratégie de l'entreprise au regard de la vision et des valeurs portées par le groupe, à ancrer les changements en leur donnant une dimension humaine.
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