Accompagné(e) par une équipe de gestionnaires de paie, dont vous aurez à coeur de développer les compétences, vous êtes garant(e) du processus de paie pour l'ensemble de nos collaborateurs.
Voici vos missions :
*Gestion opérationnelle de la paie :
- Optimise les processus de paie dans une logique d'amélioration continue
- Est garant de la bonne application des règles légales et conventionnelles dans le respect des procédures internes
- Garantit le respect du calendrier de production de la paie, la fiabilité de la clôture de paie et des données transmises via la DSN.
- Valide les charges sociales et les spécificités de paie
- Gère les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, santé et prévoyance...)
*Management :
- Anime et organise son équipe, réalise les entretiens annuels, assure le planning de congés
- Supervise et coordonne les travaux des techniciens de paie
- Assure le développement de compétences des équipes
*Relation client : interlocuteur clé en interne et en externe
- est le contact privilégié de la population RH, des managers opérationnels
- intervient auprès des partenaires sociaux
*SIRH :
- Assure la relation avec les différents éditeurs, supervise les demandes de corrections ou des évolutions de paramétrage
- Fait évoluer le paramétrage du logiciel de paie (Cegedim) et d'administration du personnel (SAP) en fonction de la transformation de l'entreprise.
- Contribue à l'élaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux dans ce contexte de changement
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.