Responsable de laboratoires d'analyses chimiques - head of chemical analysis laboratories

Qui sommes-nous ?


Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications.


Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.


En France, nos activités sont réparties entre 10 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom.


Pourquoi nous rejoindre ?


La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).


Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.


Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.

Pour plus d’information : https://www.prysmiangroup.com/ et Prysmian Group sur LinkedIn


Nous recherchons pour nos sites de Paron (89) et de Montereau-Fault-Yonne (77), Un(e) Responsable Laboratoire (F/H), avec comme missions principales :


Vos missions :


Dans le cadre des objectifs fixés par Prysmian et par les directions R&D et Qualité et selon le référentiel ISO17025, le Titulaire :

* Dirige les Laboratoire d’Essais Physico-chimiques Optique Analyse et Feu (RL2 Paron et RL4 Montereau),
* Garantit la qualité des essais réalisés (résultats fiables livrés dans des délais acceptables),
* S’assure du respect et promeut les règles en matière de HSE (respect de la réglementation, conditions de travail…) et est force de proposition pour l’amélioration continue,
* Assure l’expertise technique pour les domaines concernés au sein de RL2. Il coordonne les travaux effectués par chaque section de techniciens (planification, priorités) afin de garantir la qualité des résultats dans le cadre de l’accréditation COFRAC selon référentiel ISO17025
* Maintient à niveau les performances de RL2 et RL4.
* Participer aux groupes de travail de normalisation (SYCABEL),
* Assurer la veille technologique : bibliographie, participation à des salons, contacts avec fournisseurs.


Votre profil :


* Diplôme d’ingénieur ou Master en chimie, science des matériaux, génie chimique ou chimie des polymères / plastiques / élastomères, complété par une formation et/ou une expérience en qualité
* Ingénieur(e) Qualité avec une spécialisation en mesures physico‑chimiques appliquées aux polymères et aux élastomères
* Expérience préalable en laboratoire R&D et/ou laboratoire Qualité dans le domaine de la caractérisation des polymères et des caoutchoucs


Compétences requises :


* Solides compétences en leadership et en communication, inspirant compétence et crédibilité
* Compétences managériales pour encadrer et piloter une équipe de laboratoire
* Curieuse, avec l’envie de remettre en question le statu quo et d’être force d’innovation
* Capacité à travailler de manière autonome, au sein d’organisations matricielles complexes, et à gérer des situations de pression
* Capacité à comprendre et définir les priorités dans un environnement à rythme soutenu
* Forte appétence pour le travail en équipe
* Expérience dans un environnement en constante évolution, impliquant nouveaux systèmes, nouveaux processus et une ouverture d’esprit face à la diversité culturelle
* Français et anglais courants, à l’oral comme à l’écrit
* La maîtrise de l’italien (oral et écrit) serait un atout apprécié
* Disponibilité pour des déplacements en France et ponctuellement à l’international



Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

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