Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Intégré au sein de l'équipe de la Direction de la Transformation et de l'Innovation (DTI), rattachée au Directeur Général des Services et composée de cinq chefs de projets/ consultants internes, vous intervenez sur des missions de transformation et modernisation, conseil en organisation et innovation. Sous l'impulsion du DGS, la DTI pilote le laboratoire d'innovation du Conseil départemental de la Haute-Savoie et le plan d'administration des agents de la Haute- Savoie, qui doivent contribuer à la transformation de l'administration afin de la rendre plus humaine, moderne, efficace et davantage engagée en faveur de l'environnement. La DTI vise à promouvoir et à renforcer une culture de l'amélioration continue par la direction et le pilotage de projets de simplification et d'optimisation des modes de fonctionnement internes, notamment par le levier de l'intelligence collective, de l'innovation et du numérique. 1. Piloter des projets numériques transverses au sein d'équipes pluridisciplinaires (DTI, DSI, directions métiers) en déployant des outils au service des usagers et des agents - Développement de téléservices de demande de subventions avec l'outil AIDEN de - Mise en place et accompagnement à l'usage d'une GED - Développement de solutions collaboratives pour les agents 2. Participer activement à la dynamique de transformation et d'innovation de la collectivité : - Conduire des projets d'évolution organisationnelle auprès des directions (diagnostic, recommandations, scénario, définition de feuille de route) - Participer au développement du Laboratoire d'Innovation Départemental et au pilotage des projets issus du plan d'administration 2023 - 2028 - Accompagnement de la montée en compétences en intelligence collective, design de services, facilitation 3. Contribuer à la modernisation et l'optimisation des processus internes - Projets de dématérialisation, signature électronique - Automatisation des processus récurrents (workflows) - Appui à la gouvernance des données (flux, référentiels, qualité) 4. Contribuer à l'identification et au déploiement de cas d'usage d'IA et de RPA - Participation active au groupe transverse IA/RPA - Identification de cas d'usage à fort potentiel - Co-construction avec la DSI des solutions techniques adaptées aux métiers 5. Participer au lancement de la démarche qualité - Structuration des processus clés - Appui aux démarches d'amélioration continue dans les directions - Valorisation des bonnes pratiques et retours d'expérience Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation. Le Département attend votre candidature au plus tard le 08/04/2026.
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