Mettre en œuvre, sous la responsabilité du Directeur Général en lien avec l'élue déléguée, les orientations budgétaires décidées par l'assemblée délibérante. Gérer les moyens financiers de la collectivité. Participer à la gestion des Ressources Humaines.
ACTIVITES ET TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE
- Mettre en œuvre les orientations budgétaires : Assister et conseiller les élus sur les questions budgétaires en lien avec le Directeur Général, Analyser, proposer et évaluer les différentes procédures et actions administratives dans le domaine des finances (comptabilité analytique.)
- Assurer une veille réglementaire et technique
- Réaliser des études financières et élaborer des stratégies financières
- Assurer la planification pluriannuelle des investissements et du budget.
Gérer les moyens financiers de la collectivité :
- Préparer, élaborer le budget
- Analyser l'ensemble des données financières et élaborer des prévisions budgétaires
- Piloter la gestion de la dette
- Gérer les achats publics (marchés publics), les divers contrats de la collectivité (assurances.)
- Veiller à l'équilibre budgétaire et développer et/ou mettre en place des outils d'ajustement et de régulation, proposer des indicateurs pertinents
- Apporter un appui à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions et de financements, coordonner et assurer le suivi (suivi des versements.)
- Assister et conseiller les différents services de la collectivité en matière de finances et conduite de marchés publics notamment
- Assurer le suivi des crédits et des différents indicateurs
- Piloter les relations avec le Service de Gestion Comptable
- Garantir la mise en œuvre de la paie des agents en collaboration avec le responsable RH
Participer à la gestion des Ressources Humaines :
- Participation au pilotage et optimisation des Ressources Humaines
- Participer à la mise en œuvre la politique de formation de la collectivité et de la promotion sociale des agents : plan de formation, mobilité interne, protection sociale complémentaire.
Tâches annexes :
- Superviser les régies
- Suivre les contentieux liés au personnel
- Participer, en qualité d'expert et en fonction des dossiers à l'ordre du jour, aux différentes instances de la collectivité
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE & FONCTIONNEL
Le / La responsable du service des finances est placé/e sous l'autorité hiérarchique directe du Directeur Général des Services.
Relations fonctionnelles :
En interne : agents de la structure, ensemble des services, élus
En externe : autres administrations, Trésor Public, entreprises privées, associations, banques, prestataires
COMPETENCES REQUISES
Techniques :
- Maîtrise des différentes nomenclatures comptables des collectivités
- Maîtriser le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels
- Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion
- Maîtrise la paie
- Connaître les techniques d'analyse financière
- Connaitre la réglementation des marchés publics
- Connaître les règles de gestion de régies
- Connaître les dispositifs de formation dans la Fonction Publique Territoriale et les outils de GRH
- Connaître la règlementation du statut de la fonction publique territoriale et de la protection sociale complémentaire.
Relationnelles :
- Être rigoureux.
- Être réactif et disponible. Être sérieux et efficace.
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à être force de proposition
CADRE D'EMPLOI
Catégorie : A ou B (selon profil)
Filière : Administrative
Grade : Attaché territorial ou rédacteur (selon profil)
Emploi à temps plein (35 heures hebdomadaires)
Accessible aux titulaires de la fonction publique territoriale par voie de mutation
Accessible aux contractuels, durée du contrat : CDD 3 ans renouvelable
Poste à pourvoir sur le mois de juin 2025
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