Technicien tarification cdi (h/f)

Description du poste

# QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Concrètement, dans votre futur quotidien vous serez amené (e) à :

> METTRE à jour le fichier employeur (créations, radiations, modifications) ;

> PREPARER le calcul du taux annuel et traiter des anomalies débit/crédit (codifier et saisir les déclarations AT/MP, enregistrer les crédits aux comptes employeurs : salaire, heure, effectifs);

> TRAITER les dossiers de contestations des entreprises, rédiger les courriers adéquats et en effectuer le suivi ;

>ASSURER un rôle de conseil à des niveaux différents pour répondre à diverses sollicitations d'interlocuteurs dans le domaine d'activité suivant : application de la législation AT/MP et utilisation des différents logiciels correspondants ;

> FAIRE le lien avec les différents partenaires impactant les dossiers ;

> REPONDRE par téléphone aux différents interlocuteurs en leur apportant les renseignements nécessaires ou en les réorientant vers l'interlocuteur compétent ;

> ELABORER des documents argumentés facilitant une prise de décision ;

Vous serez formé(e) et accompagné(e) par l'équipe dans votre montée en compétences.

Profil recherché

Vos compétences

#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) TECHNICIEN TARIFICATION ?

Vous :

>ETES rigoureux(se) et organisé(e) ;

> DISPOSEZ d'un bon niveau d'autonomie dans l'organisation du travail ;

> ETES sensible à la qualité ;

> AVEZdes capacités d'analyse et de synthèse ;

> AVEZ une appétence pour la relation client et le sens du service public ;

> SAVEZ travailler avec des délais contraints ;

> SAVEZ l'esprit d'équipe et savez travailler au sein d'un collectif ;

Votre formation

Vous devrez :

> ETRE titulaire d'un BAC dans le domaine administratif ou comptable (GEA, Assistante PME PMI….) ;

Ou

> AVOIR une expérience (stage/emploi) d'au moins 2 ans dans la gestion de dossiers ou en comptabilité, idéalement, d'un Organisme en lien avec des assurés.

Informations complémentaires

#QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ?

Nous rejoindre, c'est intégrer :

> UN organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur de 84 %) et responsable en faveur de la parité (index d'égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / ) ;

> UN service public qui place l'innovation au cœur de sa stratégie ;

>UN collectif qui donne du sens à vos missions ;

La Carsat Sud-Est propose aussi :

> LA possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (sous réserve d'une autonomie suffisante) ;

> DES tickets restaurant ou un restaurant d'entreprise (au siège) ;

> UN Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses ;

> UNE prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme) ;

> DES RTT ;

> UNE mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance ;

> LAprise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun.