Cadre de santé

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au cœur de Saint-Sever, l’EHPAD du Cap de Gascogne accueille 80 résidents permanents et 2 résidents en hébergement temporaire, dans un cadre attentif à la dignité, à l’individualité et au bien-être de chacun.

Dans cette structure à taille humaine, dotée exclusivement de studios individuels, l’accompagnement quotidien repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, engagement collectif et professionnalisme.

Le Cadre de santé que nous recherchons contribuera, aux côtés de la direction et de l’équipe pluridisciplinaire, à garantir une qualité de prise en charge constante et humaine, dans le cadre d’un projet d’établissement en évolution et d’une démarche d’amélioration continue. Il ou elle sera une personne-ressource, un moteur d’organisation, un relais entre les équipes, les familles et la direction. Missions / conditions d'exercice 1. Organisation des soins :
•Structurer l’activité quotidienne de soins dans une logique de qualité, de continuité et de sécurité
•Élaborer, actualiser et faire vivre les protocoles et procédures en collaboration avec le médecin coordonnateur et l’équipe médicale
•Participer activement à l’actualisation du projet d’établissement et au suivi des plans d’action

2. Management et encadrement des équipes :
•Organiser les plannings, veiller à la répartition équilibrée de la charge de travail
•Animer les temps collectifs, favoriser la cohésion d’équipe et le développement professionnel
•Accompagner les agents dans leur parcours : formation, intégration, évaluation
•Participer au recrutement et à l’accueil des stagiaires

3. Démarche qualité et gestion des risques :
•Contribuer à l’évaluation des pratiques professionnelles et à l’analyse des besoins en soins
•Suivre les projets personnalisés des résidents, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
•Participer activement à la gestion des événements indésirables et à la démarche qualité institutionnelle
•Être un interlocuteur de référence pour les familles dans le parcours de soins

4. Travail collaboratif inter-sites :
•Coopérer régulièrement avec les cadres de santé des EHPAD de Samadet et de Hagetmau pour assurer une cohérence d’organisation à l’échelle du CIAS
•Mutualiser les pratiques, partager les outils, co-construire des dynamiques communes


Conditions d’exercice :
•Poste à temps plein, basé à Saint-Sever
•Horaires variables selon les nécessités du service
•Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, ASH...)
•Participation aux réunions de direction, aux instances qualité, aux temps de coordination Profils recherchés Professionnel(le) de terrain et de réflexion, vous possédez :
•De réelles aptitudes managériales, fondées sur l’écoute, la clarté et la confiance
•Un esprit structuré, capable de prioriser, d’analyser et de prendre du recul
•Une aisance relationnelle, aussi bien auprès des agents que des familles ou des partenaires
•Une capacité à faire vivre le collectif, à gérer les tensions, à accompagner le changement
•Le sens du service public, de la discrétion, de la responsabilité partagée

Vous aimez faire progresser vos équipes, structurer l’organisation, et rester au contact du soin. Vous savez défendre un projet avec conviction, tout en restant ouvert au dialogue et à l’adaptation.