Product manager h/f

Chez Hellowork Group, l'activité Emploi est un moteur historique du groupe. Chaque mois, plusieurs millions de candidats utilisent nos plateformes pour rechercher un emploi, consulter des offres et postuler.

Dans ce parcours, l'application mobile a pris une place majeure : près de 50 % des candidatures passent aujourd'hui par l'application Hellowork. C'est donc un produit stratégique, très visible, avec un impact direct sur l'expérience candidat comme sur nos objectifs business.

Notre enjeu : continuer à faire évoluer l'application pour proposer une expérience toujours plus fluide, utile et performante, qui facilite la recherche d'emploi et le passage à l'action.

Pour accompagner ces sujets, nous recherchons notre futur Product Manager, qui rejoindra l'équipe de Frédéric, Lead Product Manager, sur le périmètre Emploi BtoC.

Ton futur environnement

Tu intégreras l'équipe produit dédiée à l'application mobile Hellowork et travailleras au quotidien avec des développeurs mobile, back-end, Product Designers, QA, Data Analysts, ainsi qu'avec les autres Product Managers du périmètre Emploi.

Tu évolueras sur un produit BtoC à fort volume, au croisement de nombreux enjeux : expérience candidat, conversion, engagement, qualité des parcours et optimisation continue.

Tes missions

En tant que Product Manager, tu contribueras au développement et à l'amélioration continue de l'application mobile HelloWork.

Ton rôle : comprendre les usages, identifier les bons leviers d'amélioration, piloter les sujets avec l'Impact Team et mesurer leur impact.

Concrètement, tu seras amené à :

Piloter les sujets produit avec l'Impact Team

- Organiser et prioriser le backlog selon les enjeux utilisateurs, produit et business ;
- Cadrer les sujets, formaliser les besoins et assurer leur bonne compréhension par les équipes ;
- Suivre les développements jusqu'à la mise en production ;
- Garantir un bon niveau d'exigence sur la recette et la qualité des fonctionnalités livrées.

Comprendre les usages candidats

- Analyser les comportements des candidats sur l'application mobile ;
- Identifier les irritants, opportunités d'optimisation et points de friction ;
- Participer aux user tests et exploiter les retours utilisateurs ;
- Porter une vraie sensibilité UX et mobile dans les décisions produit.

Avancer avec une logique KPI

- Suivre les KPI liés aux usages, à la conversion et aux candidatures ;
- Identifier des leviers d'optimisation à court et moyen terme ;
- Organiser et suivre des tests A/B avec les Product Designers ;
- Mesurer l'impact des évolutions et partager les apprentissages.

Faire avancer les sujets avec les équipes

- Collaborer avec les autres PM, les équipes Tech, Design, Data, Business, Marketing, SEO ou SEA selon les sujets ;
- Présenter clairement les sujets, les arbitrages et les résultats aux parties prenantes ;
- Être proactif pour aligner les équipes, débloquer les points durs et trouver des solutions ;
- Incarner le sujet application mobile en interne.


Parlons concrètement : rémunération et cadre de travail

Chez nous, la transparence est simple. Voilà ce que nous vous proposons :

Un package global de 50 à 54 K :

- Une rémunération fixe entre 45 et 49 K
- Une participation aux bénéfices, avec un montant moyen versé ces dernières années autour de 5 000 €
- Une prime vacances, versée en juin (402,83 € en 2025)

Au-delà de la rémunération, nous attachons beaucoup d'importance à l'environnement dans lequel vous évoluerez :

- Un séminaire annuel, à la montagne ou au soleil selon l'année
- Des temps forts qui rythment la vie interne : Fridays Web, Bingo des Bureaux, C dans l'Air, HelloBreakTime, HelloEvent (vous découvrirez !)
- La possibilité de choisir votre matériel (plutôt Mac ou PC ?)
- 2 jours de télétravail par semaine
- 11 RTT, carte Swile, mutuelle avantageuse
- Une politique active en faveur des mobilités douces, notamment le vélo (forfait mobilité durable, prêts de vélos de test, aides à l'achat et à l'entretien, dons associatifs)

L'objectif est simple : vous permettre d'exercer votre métier dans un cadre structuré, exigeant et équilibré.

Et la suite du process ?

- Votre CV est retenu : Vous aurez un premier échange téléphonique avec moi, Sarah, chargée de recrutement.
- Si cet échange est concluant, vous rencontrerez Frédéric, Lead Product Manager et moi-même.
- Dernière étape avec Laure ; VP Product, Rodolphe ; Head Of product et Juliette, Responsable RH.

Et parce que nous savons que la réactivité compte : vous recevrez un retour dans les 48 heures suivant votre entretien.