Etablir un contrat de travail
Préparer les paies
Gérer/contrôler les plannings
Contrôler les absences, les arrêts, les retards, les heures de travail
Etablir réglement interieur
Faire l'interface entre la direction et les salariés
Connaissances en droit du travail
Autres connaissances juridiques appréciées
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