Une Formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?
Formation
Vous préparerez pendant 36 mois en alternance le Bachelor Ressources Humaines.
L’Entreprise
En partenariat avec l’AFTEC Brest, une entreprise recherche un(e) Apprenti(e) Paie et Social H/F en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.
Les missions
* Gestion de la Paie : Assurer le traitement des paies, y compris la collecte des informations nécessaires, le calcul des salaires et la vérification des bulletins de paie.
* Conformité Législative : Veiller à la conformité avec les réglementations en matière de paie et de sécurité sociale, et appliquer les changements législatifs affectant la paie.
* Administration des Dossiers Sociaux : Gérer les dossiers administratifs liés aux employés, comme les absences, les congés et les déclarations sociales.
* Déclarations Sociales : Préparer et soumettre les déclarations sociales et fiscales, y compris les charges sociales et les contributions à la sécurité sociale.
* Support aux Collaborateurs : Répondre aux questions des employés concernant leur paie, leurs avantages sociaux, et les aider à résoudre les problèmes liés à la paie.
Profil recherché
* Titulaire d'un BAC +2, idéalement en gestion, ressources humaines ou comptabilité.
* Bonne connaissance des pratiques de paie et des législations sociales.
* Rigueur, organisation et attention aux détails dans le traitement des données.
* Capacité à gérer les aspects administratifs et à résoudre les problèmes liés à la paie.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des logiciels de paie.
La rémunération
De 55% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.
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