Pilotage de la Transformation
Ce rôle stratégique implique la supervision des grands projets de transformation organisationnelle et la représentation de l'organisation auprès des parties prenantes externes majeures. Le/La candidat(e) idéal(e) devra démontrer une expertise exceptionnelle dans la négociation de partenariats stratégiques et la gestion des relations institutionnelles. La capacité à communiquer une vision complexe, à diriger des initiatives de changement à grande échelle et à assurer une croissance pérenne est absolument essentielle pour réussir dans cette fonction.
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