Descriptif
Rattaché au Directeur des Systèmes d’Information et de la Transformation du groupe Editis, vous serez responsable du Pôle Digital & Data Factory, vous assurerez les missions suivantes :
Transverse :
1. Management des activités et équipes digital, data, marketing digital (~20 internes + ~15 prestataires)
2. Gestion du budget du pôle (~4 m€ / an OPEX + CAPEX), de la relation avec les partenaires (ex. ESN)
3. Participation aux comités IT (codir, comité DSI, portefeuille de projets, comité informatif du changement…), aux comités métiers (digital, IA…)
Digital :
4. Pilotage du run et des projets digitaux notamment les refontes et adaptations d’applications web dans le cadre du schéma directeur
5. Suivi des KPI d’avancement (inventaire des applications à redévelopper et modifier, spécifications, conception, réalisation, tests…), conseil (métier et IT), aide à la modélisation/conception des solutions applicatives, planning…
Data :
6. Pilotage du run et des projets data notamment la refonte de tout le décisionnel (entrepôt de données, tableaux de bord, requêteurs…) dans le cadre du schéma directeur
7. Suivi des KPI d’avancement (inventaire des reportings à redévelopper, spécifications, conception, réalisation, tests…), conseil (métier et IT), planning…
IA :
8. Pilotage des projets IA (ImageToText, DataExtraction, Chatbot, Sales prediction, GenAI…)
Contexte
Le groupe Editis a engagé un plan de transformation SI sur 5 ans dont les principaux objectifs sont :
9. Donner une longueur d’avance au groupe Editis, en terme de capacité et d’agilité
10. Industrialiser les processus et sécuriser l’activité
11. Présenter un retour sur investissement à l’échelle du groupe
Les principes retenus pour élaborer la cible SI :
12. Industrialiser les processus et sécuriser les applications les plus à risques en les remplaçant par des solutions éprouvées du marché et références dans l’industrie
13. Maîtriser la donnée pour gagner en efficacité, en assurant intégrité et sécurité :
14. Maîtriser les coûts et induire des gains de productivité opérationnelle
Les principaux programmes de ce plan de transformation sont les suivants :
15. Modernisation du SI des Editeurs
16. Refonte des systèmes Commerciaux et mise en œuvre d’un CRM
17. Refonte de l’outil Logistique depuis le WMS et l’intégration des derniers systèmes de mécanisation
18. Harmonisation du SI Finances
Au-delà des activités fondamentales du Schéma Directeur, le SI Editis évolue au quotidien pour accompagner les initiatives du groupe :
19. Accompagnement des projets d’innovation au service de nos auteurs, de nos clients B2B ou B2C
20. Stratégie Data
21. Mise à niveau permanente de la Sécurité du SI
Profil
De formation supérieure Bac /5, vous avez une expérience significative de gestion de projets SI, avec développements ad-hoc et au moins 10 ans d'expérience dans la responsabilité de Pôle / Domaine informatique.
Compétences requises :
Indispensables :
22. Connaissances techniques (Web, Data, AI)
23. Gestion du budget
24. Gestion de ressources
25. Expérience de pilotage de programmes SI constitués de projets multiples
26. Aptitudes à communiquer aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
Souhaitées :
27. Expérience précédente dans un rôle transverse Etudes et Infrastructures
28. Connaissance AWS
29. Connaissance des solutions ERP SAP
30. Connaissances Infrastructures et Production SI
31. Savoir gérer un programme constitué de projets multiples et interdépendants.
32. Savoir travailler en équipe,
33. Aptitude à comprendre le métier et à s'investir dans la prise de connaissance de nouveaux domaines fonctionnels et techniques
34. Prise de décision adéquate après analyse de différentes solutions,
35. Savoir communiquer efficacement afin d’obtenir en temps voulu les informations nécessaires,
36. Savoir gérer les priorités et organiser son temps,
Vous avez le sens du service et de la satisfaction clients.
Vous êtes pragmatique, réactif, adaptable, disponible et communicant.
Vous êtes organisé, rigueur et force de proposition vis à vis de ses clients, notamment en matière d’organisation.
Editis est engagé pour l’emploi des personnes en situation de handicap
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