Si vous recherchez une mission qui a du sens, ce qui va suivre va sûrement vous intéresser ! Nous recherchons 1 Gestionnaire paie pour notre service Ressources Humaines - Pôle Centre national de paie. Poste en CDD de 3 mois renouvelables - Lieu : le poste est à pourvoir à l'Urssaf Midi-Pyrénées, site de LABEGE (31) - Poste à pourvoir à compter du 30/03/2026 - Rémunération brute mensuelle : 1 917 € Description du poste La fonction Ressources Humaines que vous allez intégrer est répartie au sein de trois pôles d'activités: - Gestion administrative du personnel et Centre national de paie - Recrutement Carrières et Compétences - Relations Sociales et Santé au Travail. Au sein du pôle Centre national de paie, vous serez chargé(e) pour le compte de notre client l'URSSAF Ile De France de : - Réceptionner les données de paie et s'assurer de leur conformité, - Réaliser les calculs en application de la réglementation, - Saisir dans le Système d'Information des Ressources Humaines les éléments variables liés à l'établissement de la paie (entrées, sorties, variables, etc.), - Procéder à la vérification des produits de paie (bulletins de salaire, etc.), - Traiter les signalements (réclamations et demandes), - Procéder à l'ajustement des charges mensuelles - Contribuer à la préparation de l'ensemble des déclarations sociales et fiscales obligatoires, - Appliquer les procédures et modes opératoires internes, - Assurer le suivi des instances conformément aux échéances fixées, - Réaliser des actions de vérifications croisées entre techniciens. En tant que salarié(e) de l'Urssaf Midi-Pyrénées, vous êtes tenu(e) au respect de l'obligation de neutralité et de laïcité, inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un organisme de Sécurité sociale. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un plan d'accompagnement. Profil recherché Vos compétences Il vous est demandé pour ce poste : Des connaissances juridiques : droit du travail, réglementation paie, charges sociales, fiscales - Des connaissances techniques: Office 365 (Outlook, Teams, ), Pack Office (Excel, Word, ) - De la rigueur, le sens de l'organisation - De l'autonomie - Le respect de la confidentialité - L'esprit d'équipe, une appétence pour le travail collectif et le sens de l'écoute - Une réelle capacité d'adaptation et de réactivité face à des urgences ou des charges de travail importantes - De savoir repérer, hiérarchiser et assurer la circulation de l'information vers les interlocuteurs adéquats - L'aptitude à alerter sa hiérarchie sur des dysfonctionnements, anomalies et à proposer des actions d'amélioration Votre formation - Diplôme : Bac 2, en RH, et / ou comptabilité et / ou gestion. Vous détenez des connaissances techniques en paie ainsi qu'en législation sociale. - Une première expérience dans des fonctions similaires au sein d'un service RH d'une entreprise et/ou d'un cabinet comptable serait appréciée. Informations complémentaires L'Urssaf Midi-Pyrénées offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : - Conciliation vie personnelle et professionnelle grâce aux horaires variables - Contrat à tempsplein à 39h00 avec récupération RTT - Restaurant d'entreprise - Forfait mobilité durable (indemnités vélo, covoiturage, ) - Remboursement de 75 % des frais de transport en commun - Participation à la mutuelle d'entreprise «MALAKOFF HUMANIS» - Nombreuses prestations du CSE Dans le cadre de sa politique diversité, l'URSSAF Midi-Pyrénées soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Contact Ce poste correspond à votre profil et à vos attentes? N'hésitez pas C'est simple! - Cliquez sur «POSTULER» jusqu'au 15/03/2026 inclus pour déposer CV et lettre de motivation - Nommez vos documents ainsi : NOM Prénom - CV / NOM Prénom - LM Les candidatures par mail ou déposées via un autre site que www.lasecurecrute.fr ne sont pas acceptées. Processus de recrutement: - Présélection sur CV et lettre de motivation - UnEntretien en présentiel pour mieux se connaître le 19/03/2026 à Labège. Le processus pourra également intégrer des tests d'aide à la décision. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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