Data analyst experienced f/h

CENISIS recrute un Data Analyst Experienced F/H, en CDI, à Lille, pour intervenir au sein d’une équipe métier chez un grand acteur du Retail.


Tes missions :


En tant que Data Analyst Experienced F/H, tu joueras un rôle central entre la donnée et les enjeux métiers afin d’accompagner la prise de décision.


Tes principales responsabilités :


* Réaliser des analyses de données pour orienter les décisions business.
* Produire des exports de données multi-sources.
* Concevoir et faire évoluer des dashboards Power BI.
* Participer à la recette de données avant mise en production.
* Contribuer à des projets métiers : règles de gestion, indicateurs, reporting.
* Collaborer avec les équipes business pour répondre aux enjeux opérationnels


Ton profil :


* Formation Bac+5 (data, statistiques, informatique, ingénierie ou équivalent).
* Expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que Data Analyst.
* Très bonne maîtrise de SQL.
* Solide maîtrise de Power BI.
* Expérience en analyse de données multi-sources.
* Sensibilité forte aux enjeux business et commerciaux.
* Une expérience retail / e-commerce est un vrai plus.
* Appétence pour les sujets IA.


Ton savoir-être :


* Forte compréhension des impacts business.
* Excellent esprit analytique.
* Rigueur et sens du détail.
* Capacité à vulgariser la donnée auprès des métiers.
* Autonomie et proactivité.
* Esprit d’équipe et capacité à travailler en binôme.


Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble !


À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


En rejoignant CENISIS, tu bénéficies notamment :


Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo.

Charte télétravail co-signée par la direction.

Prime de performance.


Et évidemment, les avantages classiques :


Tickets restaurant.

Mutuelle d’entreprise.


Le processus de recrutement :


Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins :


Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition,

Deuxième échange avec ton futur Manager,

Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.