Chef.fe de division des personnels enseignants remplaçants et stagiaires - dsden

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Créteil Référence MENJ-24-2025-33430 Date de début de diffusion 16/12/2025 Date de parution 16/12/2025 Date de fin de diffusion 04/01/2026 Localisation Créteil cedex Date limite de candidature 04/01/2026 Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Intitulé du poste Chef.fe de Division des Personnels Enseignants Remplaçants et Stagiaires - DSDEN Descriptif de l'employeur Pourquoi rejoindre la DSDEN du Val-de-Marne ? La Direction des services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN) du Val-de-Marne est un acteur stratégique de l’académie de Créteil, au cœur de la région académique la plus peuplée de France. Avec près de 260 000 élèves, 650 écoles, 205 établissements scolaires et plus de 20 000 agents, vous rejoindrez un environnement dynamique, engagé dans l’innovation et la modernisation de l’action publique éducative. En intégrant la Division des personnels enseignants remplaçants et stagiaires (DPERS) vous prendrez part à des projets RH ambitieux portés par une direction fortement mobilisée sur l'amélioration continue, la qualité de service et la conduite stratégique des politiques de remplacements des enseignants du 1 er degré. Description du poste *Poste susceptible d’être vacant* En tant que cheffe ou chef de la division des Personnels Enseignants Remplaçants et Stagiaires (DPERS) à la DSDEN 94, vous assurerez le pilotage stratégique et opérationnel des deux services placés sous votre responsabilité : Le service du remplacement et de la formation continue, chargé d’allouer les moyens de remplacement en fonction des besoins du département pour garantir la continuité pédagogique pour nos élèves, et de mettre en œuvre la formation continue pour nos personnels enseignants. Le service de gestion administrative et financière des enseignants non titulaires 1 er degré, responsable de la rémunération et des carrières de professeurs des écoles stagiaires, personnels enseignants contractuels et étudiants contractuels alternants. Vous serez garant.e : Du pilotage de la division composée de 20 personnels (2 personnels catégorie A, 9 personnels catégorie B, 4 personnels catégorie C et 5 professeurs des écoles en reclassement) De la coordination des deux services de la division : fluidité des informations, cohérence et harmonisation des pratiques, mise en place de processus transversaux communs, construction d’une vision d’ensemble articulant les enjeux des deux services, Du pilotage stratégique de la division : analyse et exploitation des indicateurs de pilotage, définition des priorités et anticipation des besoins, suivi budgétaire, capacité à porter une vision macro permettant de relier les actions de chaque service et d’adapter la stratégie selon les évolutions du contexte, De la mise en œuvre des directives institutionnelles (ministérielles, académiques et départementales) Du respect du calendrier de gestion propre aux deux services, De l’actualisation des procédures et de l’accompagnement des évolutions réglementaires, notamment indemnitaires et statutaires, De la gestion des dossiers sensibles et des contentieux, en appui avec les instances départementales et rectorales. De l’élaboration et la mise en place de projets innovants pour répondre aux enjeux de la modernisation de l’action publique et simplification administrative. Vous travaillerez en étroite coordination avec : Les services de la Division des ressources humaines et des moyens du 1 er degré DRHM (gestion administrative et financière des enseignants titulaires, affaires médicales, carte scolaire, etc.), Les partenaires académiques (rectorat, DDFIP, service académique des pensions), Les circonscriptions et inspecteurs de l’Éducation nationale. Conditions particulières d'exercice Ce que nous vous offrons · Une fonction stratégique au sein d’une administration en transformation ; · Un cadre de travail dynamique à la croisée des enjeux éducatifs et RH ; · Une mobilisation forte de la hiérarchie pour soutenir l’innovation managériale ; · Une expérience professionnelle enrichissante qui peut ouvrir sur des fonctions de cadre de direction ou de responsable de projet à l’échelle académique ou nationale Descriptif du profil recherché Connaissances indispensables : Réglementation RH dans la fonction publique d’État (1er degré) Connaissance du système éducatif Expérience en paie, gestion administrative, pilotage des effectifs Utilisation ou capacité d’appropriation des outils métiers : AGAPE, EPP, COLIBRIS, ASPASIE, ARIA, GAIA et BI4 Compétences managériales : Encadrement et animation d’équipe Accompagnement du changement Aptitude à gérer des situations complexes ou sensibles Compétences comportementales : Loyauté, rigueur, sens du service public Capacité d’anticipation et d’organisation Réactivité, diplomatie, confidentialité Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Rémunération :Titulaire de catégorie A, vous bénéficierez d'une IFSE Informations complémentaires Informations complémentaires Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) devront être déposés sur le site "Rejoindre l'éducation nationale" en cliquant sur "Je me connecte pour postuler". Si vous êtes titulaire, merci de ne pas tenir compte de la mention "CDD 12 mois" mentionnée dans l'offre d'emploi. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 68 Av. du Général de Gaull 94000 Créteil Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 05/01/2026