L'Association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI) dont le siège se situe à TERGNIER (02) accompagne au quotidien plus de 500 usagers à travers 3 pôles (enfance, travail protégé, hébergement et vie sociale).
L'AEI rechercher un(e) éducateur/éducatrice pour son Pôle Enfance (Centre Brunehaut) qui regroupe :
Un IME de 117 places.
Un SESSAD de 50 places.
Un Pôle Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE).
Une Maison de Répit à destination des familles de jeunes en situation de handicap.
En partenariat avec deux autres organismes gestionnaires, une Equipe Mobile pour enfants et adolescents en situation complexe.
Le poste est à pourvoir pour l'IMPro 16-20 ans.
Rattaché au service de l'IMPro 16-20 ans, vos missions principales seront les suivantes :
- Assurer un accompagnement éducatif pour l'encadrement d'activités techniques, dans le cadre des projets personnalisés.
- Contribuer à l'adaptation et à l'insertion des jeunes en situation de handicap, par des actions adaptées.
- Veiller à l'équilibre entre l'épanouissement des jeunes et les exigences de l'activité et/ou de l'emploi visé.
- Mettre en oeuvre des actions de formation professionnelle et assurer l'encadrement technique d'activités professionnelles.
Titulaire de l'un des diplômes suivants :
DE MONITEUR/TRICE EDUCATEUR/TRICE EXIGE
DE EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE(E)
* Connaissance du secteur de la déficience intellectuelle avec troubles associés.
POSTE EN CDI à temps plein basé à TERGNIER.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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