Nous recherchons un (e) : Un(e) Responsable de Gestion RH (H/F)
Reportant au Secrétariat Général, vous exercerez vos missions principalement sur le site de Grenoble.
· Vous accompagnez les managers dans leur gestion courante des relations humaines.
· Vous encadrez et accompagnez vos collaborateurs (paye, administration du personnel, et formation). Vous êtes en capacité de prendre en charge le service de manière opérationnelle.
· Vous êtes chargé(e) du reporting général et spécifiques, du contrôle de gestion social, du pilotage des effectifs en vue d'optimiser les ressources allouées (équité, prospectives, Cout Net Main Oeuvre, intéressement, Pee Perco, propositions d'augmentations liées aux NAO, BDES, calcul des commissions.) et répondez aux enquêtes internes et externes.
· Vous organisez et mettez en œuvre le bon fonctionnement et les projets du service RH (gestion des temps, gestion des primes, gestion des congés, retraites progressives, mutuelle et prévoyance, restaurant d'entreprise, commission QVT, élections, RGPD rh etc)
· Vous anticipez et accompagnez les évolutions organisationnelles dans une logique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Vous prenez donc en charge les recrutements, le suivi des fiches emploi compétences associées.
· Vous pouvez intervenir comme binôme de la Secrétaire Générale dans les relations avec les IRP, et êtes partie prenante dans la rédaction des accords, avenants et notes de service associés.
· Expérience minimum : 3 ans dans une fonction RH à responsabilités
· Rigueur et Autonomie
· Capacités d'analyse et esprit critique
· Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
· Appétence et aisance avec les données chiffrées
· Maitrise d'Excel, des Tableaux Croisés Dynamiques et outils de reporting type BI
Conditions d'exercice :
· Le pôle Ressources Humaines est l'un des trois pôles supports du CTP (Finances-comptabilité- achats / Systèmes d'Informations), vous travaillez sous la conduite et en lien étroit avec la Secrétaire Générale du CTP, en coordination et transversalité avec les 5 pôles d'excellence.
· Effectif de 130 salariés. Un établissement secondaire à Douai et une filiale à Grenoble (8 salariés).
Conditions de rémunération
· A négocier en fonction du profil et de l'expérience
Les + du CTP
* Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine
* Accord RTT jusqu'à 30 jours par an sur un temps plein
* 29 jours ouvrés de congés payés à la prise de poste augmentant avec l'ancienneté
* Mutuelle prise en charge en totalité par l'employeur
* Restaurant d'entreprise sur site avec subvention
* Intéressement, PEE et PERCO
* Œuvres sociales dynamiques et complètes (appartements, prêts de matériels et livres, billetterie, évènements, activités sportives et sections loisirs..)
* Environnement de travail proche de la nature, pistes cyclables sur place, nombreux équipements sportifs sur le campus, tram B et C accessibles à pied, arrêt de bus C7 devant le site. Garage à vélo sécurisé. Le CTP rémunère l'utilisation du vélo
Le CTP est engagé dans un programme d'actions qui favorise la décarbonation et met en place un programme de protection de l'environnement
Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre
Rémunération : 35 000,00€ à 46 000,00€ par an
Avantages :
* Aide au logement
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
* Restaurant d'entreprise
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Programmation :
* Du lundi au vendredi
* Flextime
Types de primes et de gratifications :
* 13ème Mois
* Prime annuelle
* Primes
Formation:
* Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/07/2024
Experience: Expérience exigée
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