Lafarge Granulats recherche un(e) Technico-Commercial(e) en CDI, pour représenter le secteur PACA.
Votre mission :
La mission du Technico-commercial(e) H/F est d’identifier et de satisfaire les besoins du client tout en respectant les objectifs économiques de la société.
Au quotidien
SANTÉ -SÉCURITÉ -SÛRETÉ
● Appliquer et faire appliquer la politique de l’entreprise en matière de santé, sécurité, sûreté
● Connaître la réglementation technique de la profession et les normes de qualité
● Respecter et faire respecter les standards et les bonnes pratiques du Groupe
● Connaître les propriétés des matériaux, des process et des produits
COMMERCIAL
● Connaître les basics de la construction et de manière approfondie la gamme de produits et services
● Maîtriser les techniques de ventes
● Prospecter les clients potentiels, connaître leurs besoins et leur marché
● Fidéliser le portefeuille clients déjà existant
● Connaître, suivre et respecter la stratégie commerciale et tarifaire de son secteur
PRODUCTION -EXPLOITATION - TRANSPORT
● Connaître les moyens de transport des produits
● Optimiser ses déplacements en fonction de la charge de travail à effectuer sur les sites
● Suivre et optimiser la politique transport
● Travailler en étroite collaboration avec le conducteur/chef de centrale et le service de qualité (gestion de planning, gestion des stocks et des déchets, suivi de qualité et gestion de litige)
Pour réussir : Compétences & Connaissances
Savoirs
● Connaissance des outils de mesure commerciale
● Maîtriser les standards santé et sécurité et les faire respecter
● Connaissance techniques commerciales des gammes de produits Lafarge et des basiques de la construction
Savoir-faire
● Maîtrise des indicateurs de vente
● Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les ressources nécessaires
Savoir-être
● Bon relationnel
● Capacité à convaincre et à influencer pour servir les intérêts du groupe
● Bon esprit de synthèse et d’analyse
● Orienté résultats
● Culture santé & sécurité
● Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les ressources nécessaires
Nos avantages sociaux :
1. Epargne salariale avec abondement de l’entreprise (PERCO/PEG(PEE),
2. Intéressement, participation,
3. Tickets restaurant,
4. Mutuelle avantageuse, aide au logement,
5. CSE (billetterie loisirs, voyages,...),
6. Horaires de travail flexibles,
RÉMUNÉRATION :
Selon profil + prime sur objectifs
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