Responsable du département formation (h/f)

Responsable du Département Formation (H/F), Montreuil

Montreuil, France

Description du poste

Le département de la formation situé à Montreuil se compose de trois pôles couvrant respectivement les périmètres suivants :

Le pôle de la formation interne :

* Gérer les besoins de formation interne (identifier les besoins de compétences au sein de l'organisme, concevoir des programmes de formation adaptés),
* Concevoir et animer la formation, selon différents formats,
* Piloter un réseau de formateurs occasionnels,
* Elaborer le catalogue de formation,
* Gérer la mesure des compétences acquises par les salariés,
* Assurer le respect des lois et réglementations en vigueur en matière de formation, ainsi que des politiques internes de l'organisation,
* Suivre les indicateurs de performance liés à la formation (nombre de formations proposées, délai de réponse aux demandes, taux de suivi, etc.) et ajuster les stratégies en conséquence.

Le pôle Offre de formation

* Gérer les besoins de formation externe (identifier les besoins de compétences, concevoir des programmes adaptés),
* Gérer les partenariats institutionnels et autres, ainsi que les demandes associées,
* Assurer une veille technologique et pédagogique,
* Gérer les relations avec les écoles et l'apprentissage,
* Gérer des groupes de stagiaires spécifiques (promotion annuelle).

Le pôle Gestion administrative

* Planifier les formations (calendrier, inscriptions, suivi),
* Gérer le budget relatif aux actions de formation.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, la personne recrutée aura pour missions principales de :

* Stabiliser l'organisation du département,
* Manager les collaborateurs,
* Piloter les activités du secteur,
* Contribuer au développement des engagements de service, dans le respect des orientations de la COG et du CPG,
* Assurer la communication des actions du département et la transversalité avec la DRH et les autres directions,
* Représenter la sous-direction auprès des partenaires internes et externes,
* Être l'interlocuteur privilégié des autres directions sur ses activités.

Profil recherché

Compétences

Doté(e) d'une solide expérience, vous avez des compétences en management, pilotage d'activité et performance,

Vous maîtrisez le domaine de la formation,

Vous avez démontré votre capacité à mettre en place une organisation souple, réactive, orientée résultats, performante et à l'écoute des utilisateurs, avec un sens aigu du service,

Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de projets,

Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous savez vous adapter et prendre du recul face aux situations,

Vous appréciez le travail en équipe.

Formation

Une expérience en formation et management serait un plus.

Informations complémentaires

Le salaire de niveau 9 se situe entre 3.03 et 4.11, brut mensuel sur 14 mois, selon profil.

Nous proposons également :

* Accès à une salle de sport,
* Jusqu'à 12 semaines de congés par an,
* Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, déduction d'un CET monétisable,
* Un CSE attrayant (chèques vacances, cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation sportive, prêts logement...), dès votre arrivée !

Et aussi :

* Prime d'intéressement,
* Carte tickets restaurant (11.52 € par jour travaillé, 60% pris en charge par l'employeur),
* Remboursement à 75% des titres de transport,
* Forfait mobilité durable jusqu'à 500 € par an,
* Complémentaire santé avec participation de l'employeur,
* Dispositif proche aidant : aménagements du temps de travail, télétravail supplémentaire, dons de congés, etc.

Pour les parents :

* Aide à la garde d'enfants (partenariat crèche, remboursement partiel),
* Possibilité d'absence pour enfant malade,
* Colonies de vacances et Noël organisés par le CSE.
#J-18808-Ljbffr