Description du poste
Les missions du Directeur de Direction départementale sont fondées sur le principe de proximité et sur la connaissance de l'environnement départemental et des acteurs locaux. Le directeur de direction départementale met en œuvre la politique de l'agence, à laquelle il est associé, dans le cadre d'un mandat du directeur général, par des actions territoriales visant à l'amélioration de la santé des populations et à rendre le système de santé plus efficient en tenant compte des spécificités du département et de ses territoires de proximité.
Il incarne et représente l'ARS dans le département.
Il est le garant de la cohérente territoriale et de la transversalité de l'action de l'agence.
Il rend compte de son action ancrée dans un partenariat évolutif et fait les alertes nécessaires.
Il veille à être le relais d'information descendante et ascendante entre le niveau régional et le niveau territorial de l'agence tant en interne qu'en externe.
Il représente l'agence au plan départemental et est l'interlocuteur de proximité des institutionnels et élus du territoire sur l'ensemble des sujets portés par l'agence.
Il communique régulièrement auprès des médias, des élus, des institutionnels, du grand public et des professionnels de santé pour porter, expliquer, signaler, défendre les avancées de la politique de santé sur le territoire.
Il participe à la préparation et à la gestion de crise en lien avec les services régionaux et le préfet.
Le directeur de direction départementale anime la démocratie sanitaire au sein du département.
Il assure le management des équipes de sa direction et est porteur et garant de l'optimisation de l'organisation et du fonctionnement de ses services en lien étroit avec la DDTRI.
Il s'attache au développement de projets territoriaux, transversaux de santé et à l'animation des instances territoriales avec ses équipes.
Activités annexes :
Référent des directeurs régionaux pour les DDD sur une thématique (à définir)
Pilotage de projets régionaux (à définir)
Participation à la vie institutionnelle de la DDTRI
Profil recherché
Vos compétences
Savoir :
Management et gestion publique
Fonctionnement des institutions publiques et privées au plan départemental et ses enjeux
Contexte socio-économique et territorial
Droit administratif général
Connaissances spécifiques : représenter et défendre les positions de l'agence
Savoir-Faire :
Animer une équipe (gérer les compétences / évaluer les collaborateurs), réunion, mode projet
Assurer la cohésion de l'équipe
Etre capable de prendre des décisions dans un système complexe
Adopter une posture de réflexion stratégique
Déléguer
Savoir négocier et avoir une force de conviction
Organiser l'activité et les moyens de son secteur pour respecter les objectifs, moyens, contraintes et résultats
Savoir-être :
Travailler en équipe
Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
Faire preuve d'autorité et de leadership
Avoir le sens des relations humaines
Réactivité et anticipation
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